Responsable Régional Filière Frais Métier

**Présentation de la société**: La Coopérative U est un acteur clé du commerce coopératif qui incarne une alternative audacieuse et humaine depuis sa création en 1894. En Loire-Atlantique, un épicier visionnaire a donné naissance à une fédération française, qui, près de 130 ans plus tard, se distingue sous l'enseigne U. Ce système coopératif symbolise un ensemble de valeurs où la collaboration et l'autonomie des commerçants indépendants s'unissent pour offrir une expérience de proximité unique à leur clientèle. Pour ce faire, ces commerçants indépendants bénéficient de l'expertise et du soutien des équipes de la Coopérative U. Ce sont, au quotidien, plus de 73 000 collaborateurs et 1600 magasins qui sont accompagnés par la coopérative. À travers ce modèle d'organisation, l'enseigne U et ses commerçants défendent un commerce " autrement ", une vision singulière de la distribution alimentaire. Innovante et exigeante sur son commerce, la Coopérative U l'est tout autant sur le développement de ses collaborateurs, à travers ses équipes RH qui infusent la culture d'un commerce à visage humain. L'enseigne U, ce sont des équipes fières d'appartenir au groupement, de défendre des engagements forts au sein d'un système coopératif. Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Commerciale Réseau Ouest recrute pour le site de Carquefou (44), un Responsable régional filière Frais métier H/F en CDI. **Description**: Rattaché(e) au Directeur Commercial Frais métier de la région Ouest et dans le cadre de la stratégie commerciale définie au niveau national, vous pilotez la stratégie commerciale Frais Métiers de votre région. Vous managez le service comprenant 90 personnes (Achat et sourcing, Qualité, Gestion commerciale et Vente) travaillant pour les 5 filières du Frais (Fruits et Légumes, Boucherie Volaille, Produits de la mer, Charcuterie Traiteur Fromage et Boulangerie Viennoiserie) avec l'objectif d'optimiser la part de marché de votre domaine, au travers de l'achat et du sourcing filière, de la construction d'une proposition commerciale adaptée et de la transformation en magasin.En d'autres termes, vous managez votre équipe afin de garantir des produits frais de qualité, responsables et au prix juste pour vos clients, les producteurs et les éleveurs locaux. Votre positionnement et vos relations en direct: - Vous travaillez fonctionnellement avec le national. À savoir, la filière Frais Métiers Nationale (en participant à des Comités et/ou Groupes de travail nationaux), les Directeurs de filières et le département Développement des ventes. Vous animez au régional un Comité Filière Métiers. Vos principales missions sont les suivantes: - Vous managez l'équipe Frais Métiers (5 Responsables d'Activité Frais Métiers et une Assistante d'Activité). À cet effet, vous animez l'équipe autour de la stratégie commerciale, les objectifs et la feuille de route que vous aurez définis ensemble. Vous veillez à la cohérence des pratiques et suivez les résultats de votre équipe, - Vous développez le chiffre d'affaires réseau et les parts de marché de votre domaine dans le cadre de la stratégie globale validée par le Comité de Filière National. Ainsi, vous conduisez les projets validés par le Comité et rendez des comptes structurés. Vous déployez également un Plan d'Animation Commerciale permettant de garantir la performance de vos filières, - Vous pilotez la stratégie de la filière régionale, notamment la stratégie tarifaire afin d'assurer la rentabilité des rayons, - Vous construisez et gérez le budget inhérent à votre périmètre et vous garantissez la rentabilité de vos rayons par la définition d'une politique tarifaire adaptée, **Exigences**: De formation supérieure école de commerce ou agroalimentaire, c'est avant tout votre expérience qui va faire la différence. Du côté des compétences professionnelles: - 8 à 10 ans minimum dans le domaine du développement commercial et du management de catégories " frais ", - Manager aguerri.e, vous savez motiver chacun des membres de vos équipes et les faire grandir, tout en pilotant le suivi et le contrôle des résultats de votre activité, - Vous disposez d'une très bonne connaissance de l’environnement GMS acquise idéalement par une expérience en magasin. Par ailleurs, voici quelques qualités essentielles pour s'épanouir et être performant.e dans ce poste: - Une intelligence relationnelle certaine. Vous interagissez au quotidien avec des chefs d'entreprise, associés de l'enseigne U. Vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs. - Un leadership. Vous savez fédérer, donner du sens et faire avancer des projets complexes grâce à votre écoute, votre force de conviction et votre analyse. - Vous savez sortir des sentiers battus et disposez d'une vision pour inventer le métier pour le futur et êtes en perpétuelle recherche de