Animateur-trice Territorial-e « Politiques en

**ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E « POLITIQUES EN FAVEUR DE L'AUTONOMIE »**:

- CDI
- LA ROCHELLE
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD98196

**ARS NOUVELLE AQUITAINE**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Charente-Maritime

Pôle : Animation territoriale et parcours de santé

Territoire de proximité Haute Saintonge (Jonzac)

**Localisation géographique du poste : La Rochelle**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer : 1 agent catégorie B

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale de la Charente-Maritime** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle protection de la santé,
- un Pôle animation territoriale et parcours de santé.

Par ailleurs, les missions médicales et support sont rattachées directement à la Direction.

Enfin, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.

Relations internes : Autres collaborateurs de la Délégation départementale, Direction de la protection de la santé et de l'autonomie, Direction de l'offre de soins.

Relations externes : Conseil Départemental, MDPH, Education Nationale, organismes de protection sociale, gestionnaires et directeurs de structures médico-sociales

**Description du poste**:
Définition du poste : _Décliner localement la politique de l'Agence régionale de Santé et à réaliser des missions d'inspection et de contrôle (sous réserve d'habilitation). Assurer le rôle de Référent-e thématique sur le parcours de la personne handicapée ou âgée en lien avec les conseillers médicaux et le cadre en charge de la prévention et de la santé._

Activités essentielles:
**ANIMATION TERRITORIALE (Territoire Haute Saintonge)**:

- Mettre en place des coordinations et complémentarités entre opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques : Contrats Locaux de Santé, Maisons de santé pluri professionnelles, communautés professionnelles territoriales de santé, plate-forme territoriale d'appui, projets expérimentaux,
- Promouvoir la politique générale de l'Agence Régionale de Santé,
- Faire des propositions et accompagner l'adaptation de l'offre de santé sur le territoire ;

**MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE TERRITORIALE MEDICO-SOCIALE (cadre PRS)**:

- Accompagner de façon individualisée les établissements et services pour Personnes Agées et Personnes Handicapées,
- Mettre en œuvre et suivre la contractualisation des structures Personnes Agées et Personnes Handicapées (en fonction de la répartition des gestionnaires sous CPOM) ;

**INSPECTION CONTROLE DEMARCHE QUALITE**:

- Réaliser des inspections, contrôles des établissements et services, visites de conformité,
- Suivre les démarches qualité au travers des évaluations de la qualité des ESMS, de la promotion des bonnes pratiques professionnelles,
- Traiter les réclamations, signalements et évènements indésirables graves pour les Personnes Agées et les Personnes Handicapées.

**PARTICIPATION AU PILOTAGE LOCAL DES POLITIQUES EN FAVEUR DE L'AUTONOMIE**:

- Sur la thématique handicap, suivre les dispositifs départementaux : accès aux soins somatiques, Communauté 360°, Plateformes de coordination et d'orientation, Pôles de compétences et de prestations Externalisées, GEM, Assistants parcours de vie, emploi accompagné,
- Sur la thématique Personnes âgées, suivre les dispositifs départementaux : SSIAD, prévention en EHPAD, personnes handicapées vieillissantes,
- Déployer l'habitat inclusif dans le département en lien avec le Conseil départemental,
- Apporter son expertise et sa connaissance des parcours des per