Chef de Marque

Chef(fe) de marque / brand manager / chef(fe) de groupe

Qui sommes-nous ?

Créée il y a plus de 20 ans, la société SM Europe, sous la marque Orliman®, développe diverses solutions orthopédiques. Reconnus pour notre dynamisme, pour la qualité de nos produits et de notre service client, nous sommes les n°3 de l’orthopédie en France (110 salariés, CA de 35 millions d’Euros) et nous nous positionnons comme un acteur incontournable de l’aide à la mobilité. Orliman® développe et distribue une offre complète répondant aux pathologies communes (chroniques ou traumatiques telles l’arthrose, les tendinites ou les fractures ) mais aussi plus spécifiques (tennis elbow, entorse de Chopart ). Les pharmacies sont nos principaux clients.

Notre gamme générale est complétée par des solutions dédiées aux enfants, aux sportifs, aux femmes enceintes ou encore répondant aux morphologies des personnes en surpoids.

Dans le cadre du développement du service marketing, nous recrutons un/e chef(fe) de marque / brand manager / chef(fe) de groupe H/F

Lieu : La Mézière (35), près de Rennes
Type de contrat : CDI Date de début: Dès que possible

Vos missions:
**Définition de la stratégie de développement & d’évolution des gammes de produits**
- Garantir la cohérence de l’offre de produits : gammes, segmentation, packaging, communication,...
- Définir la conception et gérer le lancement des nouveaux produits en relation avec les équipes R&D et commerciale.
- Construire la segmentation de la gamme.
- Faire évoluer le positionnement des segments / produits de la marque en fonction des différents cycles de vie, de l’évolution des besoins patients et clients et de l’analyse des résultats sell-in et sell-out.

**Définition de la stratégie digitale**
- Élaborer des stratégies d’e-influence et de e-réputation.

**Construction et mise en œuvre du plan d’actions**
- Construire le plan d’actions annuel, en lien avec la stratégie marketing définie et les besoins des autres services.
- Développer des campagnes de communication à 360° (presse professionnelle, presse grand public, digital, affichage, actions points de vente, relations presse,)
- Développer les outils d’accompagnement à la vente pour l’équipe commerciale et les présentations de l’équipe grands comptes.
- Élaborer les plans de lancement et suivre leur mise en œuvre opérationnelle en étant l’interface et le coordinateur des services concernés.
- Initier la réalisation d’éléments créatifs en lien avec le responsable de création : packagings, PLV, catalogues,
- Contribuer à négocier et coordonner les actions de marketing opérationnel auprès des partenaires et clients, en lien avec la responsable grands comptes.

**Gestion du budget et suivi des indicateurs**

** ** Construire et gérer le budget sur l’ensemble des éléments du mix marketing.
- Collaborer au travail sur la rentabilité des produits.
- Suivre et évaluer les résultats des campagnes de communication grâce à la mise en place d’indicateurs clés de performance puis proposer des plans d’actions adaptés.

**Veille concurrentielle et analyse du marché**
- Assurer une veille concurrentielle et réaliser des analyses.
- Analyser le comportement des patients & clients, notamment leurs parcours, afin de sentir les tendances du marché et du canal de distribution.
- S’intéresser à d’autres catégories, d’autres canaux de distribution.
- Identifier les opportunités de croissance.

**Gestion d’équipe**
- Superviser une cheffe de produits, une cheffe de produits junior et une chargée de projets digital dans leur travail quotidien et leur développement personnel.
- Redéfinir leur périmètre et les attentes en terme de compétences (savoir-faire et savoir-être) en fonction des besoins de l’entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de création.
- Piloter et gérer des projets transverses type lancements de produits, en collaboration avec les différents services de la société (achats / approvisionnements, R&D, logistique, qualité, réglementaire, commercial, service clients, contrôle de gestion,).

**Profil attendu**:

- 5 à 7 ans d’expérience en tant que chef(fe) de produits, Appétence pour la pharmacie et les produits de santé, Avoir déjà fait du management direct et transverse, Faire preuve d’une organisation exemplaire et d’une forte capacité d’adaptation et de résilience, Faire preuve d’assertivité.

**Autres éléments**:

- 2 à 3 jours de télétravail possible, Prime annuelle de missions et d’objectifs, Déplacements très occasionnels.

Travailler chez Orliman, c’est intégrer une équipe conviviale, agile et ambitieuse. Si vous vous retrouvez dans ces éléments, rejoignez-nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Travail en journée