Conseiller Création

Descriptif du poste

Conseiller(e) en création/reprise d’entreprise contribue aux activités suivantes:
Conseiller «référent» pour les entreprises résidentes (moins de 4 ans) pour les pépinières de Sens et d’Auxerre avec les missions suivantes:

- La procédure de pré-sélection des projets, l’organisation et le pilotage des comités d’agréments
- L'accompagnement et le suivi individuel: approche commerciale, financière, juridique, sociale, fiscale, de développement; exploitation de tableaux de bord d'activités (production, commercialisation, gestion); mise en relation de partenaires économiques (clients, fournisseurs, financeurs, partenaires industriels, institutionnels ), recherche et mise en œuvre d’actions favorisant leur création ou développement (suivi des dispositifs d’aides) (à mínima 2 rdv/an)
- La préparation à la sortie de la pépinière: à mínima un entretien préalable à la sortie des entreprises avec mise en relation avec les acteurs concernés afin de favoriser la pérennité de leur implantation, en Bourgogne Franche-Comté
- L’animation des pépinières d’entreprises en lien avec les animatrices commerciales : stratégie globale mettant en œuvre différents moyens: manifestations, intégration aux réseaux locaux, communication par l’écrit etc.

Conseiller «création-reprise» pour les porteurs de projets et les jeunes entreprises (moins de 4 ans) du secteur de l’agglomération du Grand Sénonais, avec les missions suivantes:

- L’accueil, l’information, le conseil, l’orientation: évaluation, analyse des profils et des projets et/ou des besoins des jeunes entreprises
- L’accompagnement et le suivi individuel (dispositifs régionaux, missions de service public ):
Ante-création : diagnostic, aide au montage de projets sur tous les aspects techniques, fiscaux, sociaux, marketing, commerciaux, financiers, de dispositifs d’aides permettant d’aboutir à un projet viable et rentable ou à la réorientation du porteur; suivi à 9 mois permettant de connaître la situation du porteur et de son projet

Post-création : diagnostic, accompagnement et conseil à la jeune entreprise et à son dirigeant en vue de son développement (suivi de tableaux de bord, contrôle de gestion, mise en réseau, dispositifs d’aides etc.). Appui sur les aspects techniques, commerciaux, stratégiques, de financements, d’investissements, de RH etc.
- L’animation et la sensibilisation à la création/reprise
- L’organisation, la participation, l’animation de manifestations permettant de promouvoir la création ou la reprise d’entreprises (réunions, ateliers...) en lien ou non, avec les partenariats ou les dispositifs existants.

Dans le cadre de ses missions, le conseiller devra établir:

- Des fiches de suivi d’entretien: fiche de diagnostic, fiche d’entretien, contrat d’accompagnement, feuille d’émargement, fiche de suivi à 9 mois etc.
- Un reporting mensuel de ses activités (accompagnements, animation, réunions etc.)
- etc. des porteurs de projets (créateurs/repreneurs) ou de jeunes entreprises (moins de 4 ans) pour informations/conseils

Profil recherché

Profil recherché

Diplômes : Bac +2 minimum

Connaissances:
Maîtrise des principes de fonctionnement d’une TPE/PME

Maîtrise des principes de fonctionnement des institutions et partenaires impliqués lors de la création/reprise

Connaissance des dispositifs de soutien à la création /reprise d’entreprise

Maîtrise des logiciels bureautique (PowerPoint, Excel, Word )

Aptitudes requises:

- (savoir-faire)

Capacité d’évaluation de l’état d’avancement et de structuration d’un projet

Capacité d’évaluation de la cohérence Homme/projet

Capacité à animer et à transmettre
- (savoir être)

Autonomie et disponibilité : gestion, planification et suivi des rendez-vous

Organisation, rigueur : gestion, suivi et traitement régulier de l’aspect administratif (compte-rendu d’entretien, compte-rendu d’activité )

Confidentialité

Relationnel

Divers:

- Type de contrat : CDI
- Temps : complet
- Poste basé à : Sens avec possibilité de déplacements occasionnels dans le département
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Fourchette de salaire de : entre 28 et 35 K€ brut annuel incluant le 13ème mois.
- Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans minimum dans un poste similaire

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Confidentialité

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SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise
- Établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Aurélie BIDAN