Formateur Industriel Et Maintenance

**Notre histoire**

Créée en octobre 2016, EFCO s'est rapidement développée en gagnant la confiance de clients d'envergure et en ouvrant plusieurs centres de formation. L'équipe compte aujourd'hui près de 50 collaborateurs. Notre développement permet à chacun de nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilité élargi et une évolution au sein de notre structure.

**Notre mission**

EFCO s'engage pour un meilleur accès aux emplois en tension de la logistique, du BTP, du transport et de l’industrie. Nos équipes s'appuient sur nos outils digitaux innovants pour améliorer l'accès aux formations réglementaires des métiers en tension.

Notre flexibilité et notre réactivité nous permettent aujourd’hui d’être présents sur toute la région Bourgogne Franche-Comté mais aussi de manière nationale avec les créations récentes d’antennes régionales Rhône-Alpes et Hauts de France

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle à travers de nouvelles fonctions ?

Accéder à un métier en perpétuel évolution et riche en relations ?

Intégrer une jeune équipe motivée et participer avec elle à l’évolution de nos centres ?

Alors le métier de formateur s’ouvre à vous

Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons:
**Un formateur industriel et maintenance (H/F)**

En cette qualité, vous allez assurer des formations théoriques et pratiques aux apprenants en vue de les former aux métiers de la préparation a l'habilitation électrique mais aussi aux métiers de la logistiques ( conduite de chariots, préparation de commande ). Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences techniques et professionnelles des apprenants pour favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles.

**Missions principales**:

- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants, en tenant compte des compétences requises pour exercer les métiers de la logistiques et de maintenance.
- Préparer et animer des cours théoriques et pratiques portant sur les équipements de production, les procédures opérationnelles, la sécurité au travail, la qualité des produits, etc.
- Utiliser des méthodes pédagogiques variées (exposés, démonstrations, travaux pratiques, études de cas) pour favoriser l'apprentissage et l'acquisition des compétences.
- Connaissance norme électrique C18 510 indispensable

**Encadrement et suivi des apprenants**:

- Encadrer et assurer un suivi personnalisé des apprenants tout au long de leur formation, en les guidant dans leur apprentissage et en les aidant à surmonter les difficultés rencontrées.
- Évaluer régulièrement le travail des apprenants et fournir des retours constructifs pour les aider à s'améliorer (exercices, travaux pratiques, examens)

**Gestion des équipements et des ressources**:

- Veiller à la disponibilité et à l'entretien des équipements de formation nécessaires à la réalisation des travaux pratiques.
- Anticiper et demander les achats de consommables, matériel et engins, en collaboration avec le management
- Contribuer à l’amélioration continue du site

**Veille pédagogique et technique**:

- Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques dans le domaine de la production industrielle.
- Mettre à jour régulièrement les contenus de formation pour intégrer les dernières avancées et les nouvelles exigences du marché du travail
- Garantir la qualité et le bon déroulement des formations, répondre aux problématiques quotidiennes

**Compétences requises**:

- Expérience significative de 5 ans minimum en maintenance industriel ou en électricien du bâtiment
- Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et accessible.
- Connaissance approfondie des équipements industriels et des processus de fabrication.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres formateurs et membres du personnel du centre de formation.
- Maîtrise des outils informatiques

**Formation et qualifications**:

- Formation en génie industriel ou similaire
- Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'encadrement d'apprenants serait un plus

Poste à pourvoir très rapidement. Formation interne assurée et encadrée.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 24 000,00€ à 27 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel