Chargé(E) de Recrutement

**Chargé(e) de recrutement - Site 43 ou 63**:

- CDD
- Vals-Près le Puy ou Clermont-Ferrand
- de 2 107 € à 2 206 € par mois
- NIVEAU 4B
- NVHADD115457

**URSSAF D'AUVERGNE**:
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes

Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand (siège régional), Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, pour son site de Vals Près-le Puy (43) ou Clermont Ferrand (63) **1 Chargé(e) de recrutement** H/F**.

Le service Ressources humaines de l'Urssaf Auvergne intervient sur 4 pôles:

- Santé au travail / QVT / handicap
- Gestion administrative / paie
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Recrutement / Accompagnement / Développement professionnel / Formation professionnelle
- Budget - masse salariale - Veille juridique et relations sociales

Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS.

**Description du poste**:

- Participer à la mobilité professionnelle des collaborateurs de l'organisme
- Travaux liés à la GEPP notamment sur la participation de la mise à jour des référentiels emplois
- Gestion administrative inhérente aux recrutements (gestion des convocations, courriers)
- Assurer des missions transverses (Suivi des heures irp, travaux d'intérêt collectif, bilan social, travail sur des kits d'embauches )
- Liste des tâches non exhaustives

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences techniques:

- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (suite Office : Teams, Yammer, Onedrive, )
- Connaître le droit du travail, le dispositif conventionnel
- Connaître les techniques de communication écrite et orale ainsi que les normes rédactionnelles
- Connaître les techniques et procédures de recrutement et de gestion des carrières
- Capacité d'intégrer les nouveaux outils ou applicatifs informatiques

Compétences relationnelles:

- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Aptitudes relationnelles
- Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe
- Rigueur, autonomie, dynamisme

**Votre formation**:

- Bac +3 profil RH et/ou expérience professionnelle en développement RH
- Expérience significative en recrutement
- Connaissance du réseau des Urssaf appréciée

**Informations complémentaires**:

- Lieu de travail : Vals Près-le Puy (43) ou Clermont Ferrand (63)
- Contrat de travail : CDD pour motif de remplacement
- Statut : Employé ou Cadre (en fonction du profil)
- Libellé de poste : chargé(e) de recrutement
- Durée hebdomadaire du travail : 36H Hebdo
- Date de prise de poste envisagée : 01/12/2025
- Rémunération : 2 107,80€ à 2 206.72 € bruts/mois (en fonction du profil) + Attribution de TR
- Déplacement : Le collaborateur pourra être amené(e) à se déplacer de manière exceptionnelle sur la région Auvergne dans le cadre des missions qui lui seront déléguées par le responsable de service, son adjoint ou le pilote régional.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants:

- Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;
- Mutuelle d'entreprise.
- Gratification annuelle calculée prorata temporis.
- Allocation vacances équivalente à
- mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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