Responsable Du Développement énergétique Des Copropriétés

**À propos du poste**
Nous recherchons un responsable ou une responsable du développement commercial pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre des stratégies visant à accroître notre part de marché et à renforcer notre position concurrentielle et notamment:

- Développer l’activité d’accompagnement des copropriétés dans leurs projets de rénovation énergétique, en facilitant l’accès aux aides et subventions (ANAH, MaPrimeRénov’, CEE, aides locales...);
- Structurer et piloter l’offre existante d’AMO, en l’adaptant aux besoins des marchés et aux retours terrains;
- Déployer une stratégie commerciale efficace, en s’appuyant sur un réseau de partenaires (bureaux d’études, syndics, associations, collectivités, etc.);
- Identifier les opportunités de marché et développer les relations avec les acteurs-clés (copropriétés, institutionnels, opérateurs...);
- Être l’interlocuteur de référence auprès des copropriétés accompagnées : pilotage des projets, élaboration des plans de financement, suivi des aides mobilisables;
- Contribuer à la structuration interne de l’offre (outils, tarification, organisation) tout en garantissant sa compétitivité;
- Encadrer une équipe projet et participer à la montée en puissance de l’activité;
- Développer un portefeuille de copropriétés et entretenir un réseau de prescripteurs : syndics, bureaux d’études, architectes, collectivités, etc;
- Participer activement à la prospection commerciale (rendez-vous, événements, appels d’offres, salons );
- Conduire des actions de développement stratégique et marketing ciblées, mais en lien étroit avec le terrain;
- _Animer les partenariats existants et en développer de nouveaux (publics et privés);
- Assurer le pilotage opérationnel des missions d’AMO : de la définition du projet à l’obtention des subventions;
- _Superviser ou contribuer à la rédaction des dossiers de demande d’aides (ANAH, MaPrimeRénov’, CEE, etc.).
- Participer à la conception des outils de communication et de présentation de l’offre;
- Recruter et encadrer les membres de l’équipe projet si besoin.
- Des déplacements fréquents, principalement en Île-de-France, mais aussi ponctuellement en région, notamment pour des rendez-vous avec des copropriétés, partenaires ou acteurs institutionnels._
- Forte autonomie attendue, avec une capacité à piloter des projets et actions commerciales sans encadrement quotidien rapproché._
- Objectifs de développement commercial ambitieux, associés à des délais réglementaires ou calendaires parfois contraints (votes en AG, calendriers d’appels à projets )._
- Nécessité de s’adapter à des interlocuteurs variés (copropriétaires, syndics, BE, financeurs), dans des contextes parfois complexes ou sensibles._
- Poste à forte responsabilité, évolutif, avec une dimension stratégique et managériale à moyen terme selon les résultats obtenus._

**Profil recherché**
Vous êtes la personne idéale si vous possédez:

- Une excellente connaissance des dispositifs d’aides : ANAH, MaPrimeRénov’ Copro, CEE, etc;
- Une bonne compréhension du fonctionnement des copropriétés (AG, gouvernance, financement);
- Une solide capacité à structurer une offre commerciale et à générer du chiffre d’affaires;
- Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (institutionnels, copropriétaires, techniciens);
- Une capacité à piloter des projets complexes avec de multiples parties prenantes;
- Une maîtrise des modèles économiques et des indicateurs de rentabilité;
- Un leadership, sens du terrain et une orientation résultats;
- Une autonomie, de la rigueur et un esprit d’initiative;
- Un esprit d’équipe et une capacité à fédérer;
- Une appétence pour la transition énergétique et l’impact social.

Un expérience de _5 à 10 ans d’expériences dans le développement commercial de services liés à la rénovation énergétique, avec un solide réseau dans le secteur (copropriété, opérateurs, partenaires techniques )._
- Une expérience en AMO ou dans la gestion de projets de rénovation en copropriété est un plus important._
- Bac +5 ou équivalent. Formation en ingénierie, immobilier, urbanisme, ou spécialisation en rénovation énergétique/habitat appréciée._

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel