Responsable Maintenance

EN UN COUP D’ŒIL: - CDI - Temps plein - Basé à Vosges (88) - Expérience significative dans un domaine technique en tant que manager ou chef de projets - Anglais impératif VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ: Richard recherche son.sa Responsable Maintenance pour ses équipes Waters. Vous serez responsable de: **Encadrer l’Équipe Maintenance** - Superviser l’équipe de maintenance embouteillage et ACP pour garantir une performance optimale. - Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe. - Organiser des réunions régulières pour discuter des progrès et des défis rencontrés. **Assurer le Respect des Normes de Sécurité et Qualité** - Veiller à la conformité avec les règles et standards de Sécurité, Santé et Qualité dans votre périmètre. - Effectuer des audits réguliers pour s'assurer du respect des normes. - Mettre en place des formations pour sensibiliser l'équipe aux enjeux de sécurité. **Implémenter la Stratégie de Maintenance** - Mettre en œuvre et contrôler le respect de la stratégie de maintenance Nestlé, en utilisant la TPM pour améliorer les installations. - Établir des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la maintenance. - Analyser les données de performance pour identifier les opportunités d'amélioration. **Gérer les Flux d'Information et la Communication** - Participer aux réunions d'ingénierie et opérationnelles, tout en assurant le coaching des équipes pour une meilleure collaboration. - Faciliter la communication entre les différents départements pour optimiser les opérations. - Encourager le partage des meilleures pratiques au sein de l'équipe. **Développer les Compétences Techniques** - Organiser le développement des compétences techniques des acteurs de maintenance sur le site, en collaboration avec le service RH. - Identifier les besoins en formation et mettre en place des programmes adaptés. - Évaluer régulièrement les compétences de l'équipe pour garantir un haut niveau de performance. A PROPOS DE VOUS: - Bac+5 Ecole d’ingénieur ; - Une expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine technique ; - Vous maîtrisez des outils informatiques notamment AMM ; - Vous savez piloter un budget ; - Vous adoptez une approche proactive pour anticiper les problèmes ou améliorer les pratiques actuelles ; - Vous disposez de capacité rédactionnelle et avez un impact dans la communication en public ; - Vous savez coacher, fédérer, et développer une équipe. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS: - Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. QUI NOUS SOMMES ? VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - un entretien avec Marie-Claire du service recrutement - un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant. Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. Mixity