Analyste Lcbft

Référence de l’offre
25020417

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierJuridique, audit et conformité

Localisation
PESSAC CEDEX, Gironde

**Votre rôle et vos missions**:
**Le Pôle Opérations Sécurité Financière d'AXA France à Pessac recherche un Analyste LCBFT (F/H) pour un CDD de 6 mois**

Le poste s'inscrit dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme au sein du Pôle Opérationnel Sécurité Financière de la Direction de la Conformité et des Opérations Réglementaires d’AXA France.
- L’objectif du poste est de garantir le dispositif de détection des personnes à risque et opérations atypiques.

Les principales missions sont :Activités principales:

- Traiter les alertes LCB-FT en réalisant des recherches pour identifier les personnes à risque : sanctions, PPE, négativ media,... Confronter les différentes informations disponibles dans les outils interne AXA et sur internet
- Traiter les alertes LCBFT sur les opérations réalisées présentant un caractère atypique. Réaliser des recherches dans les outils de gestion pour comprendre la cohérence des opérations réalisées. Transmettre aux experts uniquement les alertes qualifiées
- Assurer la remontée des cas détectés dans l'outil JIRA LCB-FT en intégrant une vision 360° du client
- Réaliser des analyses / filtrages à la demande dans le cadre d'appels d'offre, mécénat, sponsoring,....
- Prendre en charge les nouveaux filtrages mis en place sur l'outil Netreveal avant passage au centre d'expertise de traitement des alertes
- Réaliser des études / contrôles ponctuels

**Votre profil**:
Profil attendu:

- niveau bac+2 minimum
- Anglais + une autre langue obligatoire
- Maitriser les outils de gestion, de bureautique dont Excel
- Capacité d’analyse, Esprit de synthèse, Autonomie, rigueur et Proactivité
- Aimer travailler en équipe

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
- Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.