Agent D'exploitation D'assainissement

EAU47 recrute un agent d'exploitation d'assainissement.

**DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE**

Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.

Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.

Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.

EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.

La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers.

**SITUATION DU POSTE**

Sur le territoire « Albret » du Syndicat Départemental EAU47, poste basé sur la commune de Nérac - ZA Larousset 47600 Nérac.

Sous la responsabilité du référent assainissement collectif de la régie EAU47 à Nérac, vous exercerez les missions d’agent d’exploitation assainissement.

**MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES**

**Entretien des stations d’épuration et des ouvrages du service assainissement**

Réaliser l’exploitation des stations d’épurations et optimiser les process

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements des stations d’épuration et des postes de relèvement

Réaliser l’entretien préventif et curatif des stations d’épuration et des ouvrages (Poste des refoulement) du service assainissement

Entretenir les infrastructures et les espaces verts (petit entretien)

Exécuter les travaux de renouvellement

Effectuer des dépannages de premier niveau en électromécanique

Appréhender et respecter les règles d’hygiène et de sécurité

**Entretien des réseaux d’assainissement**

Suivre l’entretien préventif et curatif des réseaux et des ouvrages associés

Identifier les dysfonctionnements sur les réseaux

Effectuer les opérations de réparations et de remise en service des réseaux

Exécuter les travaux de branchement d’assainissement (occasionnel)

Exécuter les travaux de renouvellement

Contrôler le bon raccordement des immeubles au réseau

Appréhender et respecter les règles d’hygiène et de sécurité

**Entretien du matériel et des véhicules de service**

**Astreintes**: possibilité d’astreinte, fréquence mensuelle

**Profil requis**

**Connaissances et compétences requises**

Éléments constitutifs des réseaux d’assainissement, stations d’épuration

Process de traitement des eaux usées

Techniques de maintenance des équipements

Electro-mécanique

Petits travaux

Plomberie

Consignes de sécurité

**Qualités générales requises**

Sens du service public et bonnes capacités relationnelles

Communication et pédagogie

Respect de l’organisation collective (service et collectivité)

Rigueur et sens des responsabilités, esprit d’initiative

Sens de l’organisation

Respect de la hiérarchie

Respect des consignes de sécurité

**Qualifications souhaitées**

Habilitations électriques H0v, B2V, BC, BR, Bem

CACES mini-pelle et tractopelle

Permis BE

CATEC (Atmosphère confinée) apprécié

Expérience sur poste similaire appréciée : 2 ans

**MODE DE RECRUTEMENT**

CDD de 6 mois de droit privé

Rémunération liée à la convention nationale des services d’eau et d’assainissement (IDCC n° 2147) selon les fonctions exercées

Prime de fin d’année liée à la valeur professionnelle

Le salaire indiqué est un mínima et sera adapté en fonction de l'expérience

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Travail à temps complet (37h + RTT)

**Avantages professionnels**:
Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants et rentrée scolaire, aides financières, séjours vacances et bien plus encore.

Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps

Contrats collectifs avec participation employeur à la protection sociale (Santé et Prévoyance)

La prise en charge de votre abonnement transport

La possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile-travail

L’adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS

Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.

**ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) A**:
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU 47

Madame la Présidente

997 avenue du Dr Jean Bru

47031 AGEN cedex

**Pièces à fournir** : Photocopie des habilitations - per