Gestionnaire Locatif

Nous recrutons notre futur **Responsable Gestionnaire Locatif** (F-H)
- Ta mission : structurer ton poste dès le départ, poser les bases de notre expansion nationale, et **évoluer sous 1 an vers un poste dédié de manager** (avec évolution salariale)
- Prise de poste : 17/03/2025 | Candidatures jusqu’au : 26/02/2025

Ce recrutement est assuré par le cabinet de recrutement Pautentiel pour **Inati, spécialiste du logement abordable résidentiel.**

Seuls **les CV personnalisés**et adaptés à notre offre seront étudiés**.**

**PRÊT(E) A RELEVER UN DÉFI CONCRET ET IMPACTANT ?**

**Rejoins Inati**, une startup paloise ambitieuse (10 collaborateurs) qui valorise l’exigence et la proximité humaine.

**CE QUE NOUS T'OFFRONS**:

- Une **formation solide** et un accompagnement au quotidien par une équipe bienveillante.
- Des outils pour optimiser ton efficacité.
- La possibilité de manager une petite équipe dans 1 an avec un variable attractif.
- Un cadre de travail dynamique, dans une startup où **chaque collaborateur compte.**

Tu remplaceras Manon, qui part vers de nouveaux horizons, et bénéficieras de l'appui de Timothy et Mehdi pour t’intégrer et performer.

**TES MISSIONS EN 3 ÉTAPES**:
**1. Phase 1 : Les 6 premiers mois**
- **Garantir un remplissage fluide et réactif** des résidences.
- Gérer les relations avec les locataires actuels.

**2. Phase 2 : De 6 mois à 1 an**
- **Structurer et outiller le poste** pour préparer notre déploiement national.
- Participer au recrutement des gestionnaires locatifs nationaux.

**3. Phase 3 : À partir d’1 an**
- Évoluer vers un rôle de **Responsable du service exploitation**, avec une rémunération adaptée.
- Manager une équipe sur les différentes implantations nationales.

**TON QUOTIDIEN**:
**Commercialisation & acquisition de leads**:

- Avec l’appui de Claudie (Communication / Marketing), s’assurer de la pertinence des annonces.
- Répondre aux prospects.
- Nouer des partenariats stratégiques.
- Anticiper les flux locataires.

**Gestion administrative**:

- Gérer les dossiers d’entrée locataire jusqu’à l’emménagement.
- Suivre les encaissements, relancer les impayés et émettre les documents requis (quittances, attestations).
- Assurer les démarches administratives liées aux départs.

**États des lieux & maintenance**:

- Réaliser des états des lieux précis (entrées et sorties).
- Coordonner les réparations et gérer les sinistres avec les assurances.

**Gestion de la cohésion locative**:

- Veiller à la satisfaction des locataires en colocations (80 chambres).
- Encourager les relations sociales et maintenir un environnement harmonieux.

**Structuration et duplication du poste**:

- Définir et optimiser les processus pour une gestion fluide.
- Recruter, former, accompagner puis manager les nouveaux gestionnaires locatifs.
- Effectuer des déplacements ponctuels pour des missions de reconnaissance et de prise de contact avec les locataires sur site, ainsi que pour accompagner physiquement les membres de ton équipe.

**CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI**:

- **Expérience solide en gestion locative**: minimum 3 ans (hors alternance).
- Une première expérience ou une appétence pour le **management.**:

- Une **organisation rigoureuse**, avec un vrai goût pour la structuration**.**:

- Une communication fluide et un esprit d’équipe.
- De la persévérance, de l’autodiscipline et une forte motivation pour atteindre les objectifs.
- Une capacité à s’adapter à un environnement dynamique et évolutif.

**CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI**:

- Tu cherches un rôle polyvalent **où tes idées et ton engagement comptent**.
- Tu aimes structurer et optimiser les choses, tout en gardant un côté opérationnel.
- Tu souhaites évoluer dans un environnement startup à fort potentiel.

**LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT**
- Entretien en visioconférence avec Marion (Cabinet Pautentiel).
- Entretien en présentiel avec Mehdi, Timothy (responsables de l’entreprise) et Marion.
- Tests éventuels pour évaluer tes compétences techniques ou comportementales.

**N’attends plus, postule dès maintenant **

Rejoins une équipe qui valorise **tes compétences, ton potentiel et ta singularité.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- gestion locative: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 17/03/2025