Chargé de Développement Mentorat

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le/La futur-e chargé-e de développement mentorat à Grenoble s’attachera à **mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel** **de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires**. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché-e à la Déléguée Thématique Actions Éducatives et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé-e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. En fonction des choix d’organisation du pôle, le.la salarié.e pourra être co-tuteur.trice de volontaires en service civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.

**Accompagner le projet Mentorat sur le territoire**

**_ Contribuer au recrutement des mentors bénévoles en présentiel_**
- Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors

**_ Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés_**
- Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires

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Constitution des binômes_**
- Participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel. En fonction des choix d’organisation du pôle, le.la salarié.e pourra également accompagner des volontaires en service civique sollicités dans le cadre de ces mises en place.

**_ Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat_**
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
- Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés
- Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires
- Contribuer à l’évaluation d’impact en fin de programme

**_ Gérer l’animation partenariale territoriale_** (État, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur )
- Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

**Animer le réseau des engagé-es**

**_ Animer le réseau des bénévoles mentors_**
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
- Assurer la mise en œuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
- Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
- Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires )

**_ Participer à la vie du réseau Afev_**
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
- Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

**_ En fonction des choix d’organisation du pôle, le.la salarié.e pourra accompagner une équipe de jeunes en Service Civique et être sollicité sur les éléments suivants_**
- Recruter une équipe de Service Civique
- Participer à la formation des volontaires en Service Civique
- Co-tutorer et co-suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions
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**Contrat **:CDD de remplacement d’environ 4 mois.

**Horaires de travail **:Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

**Avantages **:2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines.

**Profil recherché**:
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