Psychologue Du Travail

stratégiques consistent à conseiller la Direction générale pour la mise en place

d’une politique de prévention primaire des RPS. Elaborer et proposer des actions permettant

d’appliquer opérationnellement cette politique. Enfin, de développer la qualité de vie au travail à

l’Inserm en inscrivant la prévention des RPS dans une politique globale de santé et sécurité au

travail.

Les missions opérationnelles sont de développer des outils pour la mise en place de la politique

de prévention primaire des RPS. Elaborer et proposer des moyens de communication.

Sensibiliser, former et informer les acteurs de la prévention et les personnels. Soutenir les

acteurs de délégation dans la déclinaison des orientations nationales et apporter son expertise.

Et enfin piloter l’évaluation des RPS et leur intégration dans le document unique d’évaluation des

risques professionnels.

**Activités L’animation**:
**principales **

Animer des réunions et des groupes de travail nationaux, participer à des initiatives

régionales et locales (unités de recherche)

Participer aux réunions de réseaux des médecins du travail et des conseillers de prévention

afin d’inscrire la prévention des RPS dans une politique globale de santé et de sécurité au

travail

Développer des collaborations internes (départements du siège, services RH des

délégations, réseaux métiers) et externes (en particulier avec les autres organismes de

recherche)

Représenter l’établissement auprès des partenaires (autres organismes de recherche,

universités), des ministères de tutelle et des organismes extérieurs

Animer et promouvoir la prévention des RPS en colloques, réunions et séminaires destinés

à différentes populations Inserm ou non Inserm

Assurer la communication et l’information des agents sur tous les travaux en lien avec les

RPS (déploiement d’informations)

**Le conseil : **

Conseiller la direction, l’administration et les réseaux de prévention

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Psychologue du travail / Chargé de mission prévention des RPS - F/H

Proposer à la F3SCT nationale (ex-CHSCT) des actions de prévention des RPS dans le

cadre du programme pluriannuel de prévention

Répondre aux sollicitations régionales et locales en matière de risque psychosocial

Assurer la veille documentaire, informationnelle et réglementaire pour la fonction publique et

pour l’organisation Inserm

Rendre compte aux différents niveaux de la hiérarchie

**La conceptualisation et la réalisation : **

Assurer l’appui aux travaux et à l’animation de la commission nationale de prévention des

risques psychosociaux (CPRPS)

Participer activement à la rédaction de documents institutionnels (notes d’information,

convention de partenariats de recherche ) et de documents d‘informations (fiches,

plaquettes, lettres d’information internes)

Rédiger des comptes rendus et des notes d’informations pour les collaborateurs directs et

indirects de la CPRPS

Contribuer à l’intégration de la prévention des RPS dans les processus de fonctionnement

de l’institut en proposant des actions spécifiques : formation des responsables, accueil des

nouveaux arrivants, promotions internes, cycle de vie des unitésetc

Développer des outils spécifiques en lien avec le point précédent et à destination des acteurs

des Cellules de veille sociale de prévention (rédaction de fiches d’aide méthodologiques, de

fiches d’analyse, de cahiers des charges)

Aider à l’analyse de situations de travail potentiellement génératrices de risque psychosocial,

notamment dans le cadre des cellules de veille sociale (CVS) en délégations et

accompagner les acteurs sur le terrain, en lien avec l’ergonome de l’activité.

Promouvoir la méthodologie d’évaluation des RPS et l’adapter au retour d’expérience

Outiller les unités Inserm pour l’évaluation des RPS et l’élaboration de préconisations

(questionnaire, documents d’aide méthodologique pour la co-réfléxion et co-élaborations de

mesures de préconisations)

**Spécificité(s) et ** Possibilité de déplacements sur le territoire national

**environnement**

**du poste**

**Connaissances**Connaissances des réglementations en matière de santé et de sécurité du Code du Travail

et des dispositions spécifiques liées à la fonction publique en particulier des textes liés à la

prévention des risques psychosociaux

Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et en ressources humaines

Connaissances générales en matière de gestion des risques professionnels et

d’amélioration des conditions de travail, avec une expertise dans le domaine des risques

psychosociaux

Connaissance de l’environnement public, de l’organisation et du fonctionnement des

organismes de recherche publics

**Savoir-faire ** Mettre en œuvre la méthodologi