Responsable Territorial

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le pôle Afev du Havre a été créé en 2019. L’équipe est actuellement composée de 4 salarié.e.s et de 14 volontaires en service civique. L’Afev anime au Havre plusieurs programmes dans les thématiques de l’engagement, de l’éducation, du logement en faveur des quartiers populaires. En 2023, ce sont plus de 300 bénévoles étudiants qui s’engagent bénévolement dans les quartiers prioritaires du Havre (tous les quartiers prioritaires sont concernés par nos actions). Au Havre, les bénéficiaires de nos actions sont les jeunes des quartiers prioritaires, les enfants nouvellement arrivés sur le territoire, et les enfants accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Département de Seine-Maritime.

Le-a délégué-e territorial-e aura pour mission de **consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle locale et départementale pour certains projets en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville, de l’éducation, et les établissements d’enseignements supérieurs.**

L’Afev se définit comme une structure apprenante. A ce titre, le-a délégué-e territorial-e, occupant un poste de cadre, participe activement aux orientations stratégiques de l’association et à leur mise en oeuvre (conduite du changement).

Il/elle aura aussi en charge le suivi opérationnel de la mobilisation des étudiants sur le campus, à hauteur de 25% de son activité.

Rattaché-e à la Déléguée Régionale, le-a Délégué-e Territorial-e aura pour mission:
**Suivi de projet, stratégie et développement**

**_ Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle_**
- Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev
- Analyser les besoins et les opportunités de développement en lien avec les programmes de l’Afev
- Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
- Au Havre en particulier : mettre en place le programme de mentorat lycéen

**_ Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial_**
- Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives

**_ Suivre et développer les projets_**
- Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets
- Suivre les projets existants
- Evaluer et valoriser le projet

**Management et gestion budgétaire**

**_ Assurer le suivi budgétaire, financier et administratif du pôle_**
- Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle - suivi des tableaux de bord, lien permanent avec le service financier
- Construire la stratégie budgétaire à moyen terme au regard des opportunités locales, en lien avec la déléguée régionale
- Assurer la recherche de financements (demandes de financements, suivi de convention, liens constants avec les partenaires financiers..)

**_ Coordonner l’équipe_**
- Accompagner les chargés de développement dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagés
- Organiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activité
- Coordonner les missions, animer les réunions d’équipe

**_ Gérer les ressources humaines salariées / volontaires_**
- Gérer les conditions temporelles de l’activité des salariés / volontaires en service civique (gestion des priorités)
- Assurer le recrutement des Chargés de développement locaux
- Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation,formation )
- Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, notes de frais)
- Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e)
- Assurer les dynamiques de conduite de changement internes nécessaires à l’évolution de l’activité

**Animation du réseau**

**_ Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés_**
- Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés
- Piloter les différentes campagnes sur le territoire
- Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire

**_ Mettre en œuvre de la communication externe_**
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc)
- Superviser l’organisation des évènements locaux
- Relayer les campagnes de communication nationales

**_ Vie associative régionale et nationale_**
- Relayer les informations sur la vie de l’a