Responsable D'equipe Installation/transmission

**Missions et activités**:

- La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un** responsable d'équipe **pour sa direction de l'agriculture (service installation emploi transmission). Ce poste peut être **basé à Grenoble ou à Chambéry.**

La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’alimentation ainsi que les fonds européens FEADER.Le service Installation, Emploi, Transmission gère les dossiers de plusieurs dispositifs d’aide dont l’aide à la Dotation Jeune Agriculteur (DJA). Le public déposant les dossiers sera constitué de jeunes agriculteurs qui se sont installés dans des filières très diverses : filières animales (bovins, ovins, caprins, porcs, volaille, apiculture) ou végétales (viticulture, maraichage, plantes aromatiques et médicinales, horticulture ).Au sein du service, votre mission consiste à piloter le travail des instructeurs, présenter les dossiers instruits lors des instances consultatives et participer au déploiement du dispositif et des règles d’instruction des dossiers.En tant que relais local pour votre service, vous aurez également une mission de représentation et de veille pour les thématiques traitées. Elle va de l’accompagnement du porteur de projet dans la constitution de sa demande d’aide, au paiement de son dossier.**[...]**:

- Le secteur Est est composé des départements de l’Isère, de la Haute-Savoie et de la Savoie avec des instructeurs répartis sur les différents départements. Le périmètre est susceptible d’évoluer dans le cadre d’ajustement de l’organisation.A l’échelle de ce secteur, les activités du responsable d’équipe sont les suivantes:
- Encadrer l'équipe des instructeurs territorialisés sur le dispositif dotation jeune agriculteur (programmation 14-22 et 23-27),
- Piloter et réguler l'activité de l'équipe,
- Superviser l'instruction des demandes d'aide, d'acompte et de paiement,
- Apporter des réponses aux questions réglementaires et méthodologiques des instructeurs, avec l’animateur DJA et l'appui le cas échéant du service AG FEADER
- Coordonner et appuyer les instructeurs dans les réponses aux contrôles,
- Assurer la représentation de la Région auprès des instances et partenaires du territoire, notamment présentation du dispositif DJA aux organisations professionnelles agricoles (stage 21h, dispositif, interventions dans les lycées agricoles et MFR )
- Animer les instances de concertation du territoire relatives à l'attribution des aides à l'installation (comités d’étude de projet)
- Contribuer aux instances décisionnelles régionales (COSEL)
- Contribuer au projet du service et de la direction

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIRS et SAVOIR FAIRE**
- Avoir des connaissances des domaines de l’économie agricole et du cadre règlementaire des aides; la connaissance des fonds européens, des dispositifs dotation jeune agriculteur serait un réel atout
- Avoir une très bonne capacité d’organisation, avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité,
- Savoir s’exprimer en public, avoir un esprit de synthèse
- Savoir appliquer la réglementation (notamment relative au FEADER, commande publique, aides d’Etat)
- Savoir analyser un dossier et le traiter rigoureusement selon le cadre donné
- Maîtriser les conduites et le management de projet
- Maîtriser les outils informatiques; savoir s'adapter à des logiciel métiers

**SAVOIR-ETRE**:

- Doté de qualités relationnelles, vous savez laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives, être juste et équitable. Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiatives, de réactivité et d’innovation.**Vos avantages en rejoignant notre collectivité**:

- Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
- Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI au tire des fonctions d'encadrement
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
- Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sen