Responsable Achat

**Description de l'entreprise**:
- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

**Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous
**Description du poste**
En appui des chefs/directeurs de projets et des responsables d’activité ou d’agence concernés:
**Activités 1 : RESPONSABLE ACHAT**
- A partir des contrats mis en ligne sur le Smart, conseiller, réaliser et négocier les achats pour des contractants généraux dans le secteur de l’industrie/mécanique/bâtiment;
- Assurer la cohérence des clauses contractuelles (complétude du dossier)
- Piloter, animer le plan de surveillance des sous-traitants.

**Activités 2 : RESPONSABLE DES OPERATIONS**

**Fonction support Projet**
- Analyser, étudier et comprendre la situation;
- Proposer des solutions techniques, contractuelles et rédiger des écrits (courriers, avenant);
- Tracer les changements;
- Suivre/assister l’évolution du contrat en collaboration avec les équipes concernées;
- Participer à des réunions clients si nécessaire.

**Claim Manager sur Projet**
- Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité en effectuant une analyse des risques de la mission;
- En recherchant dans les répertoires Artelia, établir sur la base des différents écrits (claim au long court) ou à la fin d’une mission, un dossier claim et l’instruire si nécessaire;
- Assister les équipes projet, et éventuellement, négocier les évolutions, en substitution des équipes

**Contentieux-sinistres**
- Analyser, étudier et comprendre la situation;
- En recherchant dans les répertoires Artelia, définir une stratégie de défense;
- Rédiger les écrits/dire auprès des avocats/interne;
- Participer aux expertises juridiques.

**Qualifications**
De formation Bac+4/5 dans le domaine des achats, vous avez au minimum 8 ans d’expérience sur le métier d'acheteur(se) dans le domaine de l'ingénierie/de la construction.

Vous avez déjà été en situation de négociation, menées avec succès.

Vous êtes reconnu pour votre pugnacité et votre implication dans la performance économique de votre périmètre.

Autonome, vous faites preuve de rigueur et réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation pour mener à bien votre projet.
**Informations supplémentaires** Notre contrat social**:
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir:

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

**Notre **process** de recrutement**:
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:

- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner