Responsable Excellence Opérationnelle

Saipol recrute un (une)
**Responsable Excellence Opérationnelle**

à
**LES ESSARTS**
**LE MERIOT, 10400**
**France**

**CDI**

**SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.**

**SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).**

**Par son positionnement au cœur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s’engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et la transition agricole.**
**Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?**

Le Responsable Excellence Opérationnelle aide le site de production à créer plus de valeur en optimisant la priorisation, la planification et l'exécution des opportunités d'amélioration. Il déploie et anime une culture d’amélioration continue de manière transversale et à tous les niveaux de l’organisation.

**Missions**:
**MANAGEMENT
Planifie, organise, dote et dirige les étapes de l’excellence opérationnelle au sein du site de production,
Coache les équipes locales sur la gestion du changement, la gestion de projet et la gestion de la performance,
Assiste l’équipe de direction du site dans la définition des priorités parmi les projets d'amélioration,
Accompagne le Directeur d’Etablissement dans l'organisation des initiatives afin que les priorités et les objectifs soient clairement définis et qu'un plan d'action rigoureux soit mis en œuvre,
Accompagne les porteurs d’amélioration dans la définition de leurs initiatives en Chartes de Projet, la planification de leurs actions et la Résolution de Problèmes,
Propose & Accompagne la réalisation de projets au sein des métiers pour l'identification des leviers d'amélioration,
Organise et dirige des réunions avec les équipes de l’usine pour définir les KPI critiques sur l’ensemble des périmètres de l’usine,
Coache la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration de tableaux de performance aux niveaux des équipes de travail, quotidiens et hebdomadaires,
Coordonne avec les comités de pilotage mensuels du site et de la Direction Industrielle pour assurer un alignement régulier sur l'impact continu de l'amélioration continue,
Met en œuvre des outils appropriés pour le suivi et le reporting des performances,
Assure un focus sur la durabilité des améliorations en fournissant une formation/renforcement des compétences des leaders du changement sur site,
Aide à l'installation de plusieurs outils (par exemple VSM, management visuel, suivi des actions) et expertise pour soutenir la mise en œuvre,
Organise le partage des meilleures pratiques dans le domaine de la fabrication et diffuse les connaissances sur site,
Organise la montée en puissance de l'expertise et des connaissances internes au sein de l’usine,
Promeut et contribue au processus de résolution des problèmes
Apporte ses compétences au processus de conduite du changement

COMMUNICATION
Met en place, instruit, présente et communique les documents de suivi : indicateurs, tableaux de bord, statistiques, reporting,
Anime la communication de l’amélioration continue sur le site en lien avec le service RH,
Participe au cycle annuel de pilotage de la performance de Saipol : COP BU, BFP et tout atelier ou temps fort où sa participation est utile

**Pourquoi vous ?**

**Vous réussirez grâce à**:
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur Chimie/Procédés avec une expérience mínimale de 5 ans sur un poste similaire.

**Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence **

SAVOIR
Connaissance en système informatique et bureautique (MS Office & Minitab),
Connaissance de l’environnement industriel, du management de projets (DMAIC), de la gestion du changement et des outils du Lean (Black Belt -Green Belt)
SAVOIR FAIRE
Rapidité d’exécution et précision,
Vision d’ensemble : fait preuve d’une bonne compréhension des enjeux, notamment financiers
Organisation : est capable de réaliser les différentes actions d’exploitation en respectant les délais,
Autonomie : est capable de gérer en autonomie les opérations d’exploitation relevant de son périmètre de compétences,
Animation : est capable de s’intégrer dans un groupe de travail et d’y apporter une contribution efficace,
Analyse : aptitude à manipuler les données pour en extraire des informations utiles à la prise de décision et au pilotage de l’organisation
SAVOIR ÊTRE
Soucieux de la sécurité, de l’hygiène, de la qualité, de l’environnement, de l’énergie et du respect des procédures,
Dynamique, autonome, persév