Chargé(E) de Recrutement Et Intégration

il y a 2 semaines

SixFourslesPlages, France Société Paul ricard Temps plein

Quoi de mieux qu’une île pour rêver ?_

Non loin de la côte varoise, l’île des Embiez est un écrin de nature privilégié dont l’ambiance calme et sauvage charme les amoureux de la nature : pinède, garrigue, plages et criques sauvages y règnent en maître, loin du tumulte des voitures et de la ville.

Sur cette destination, la Société Paul Ricard, société familiale actionnaire de référence du Groupe Pernod Ricard est propriétaire d’un Hôtel 4*, l’hôtel l’Hélios qui dispose de 69 chambres avec un Spa Cinq Mondes et 150 appartements, d’une dizaine de points de vente en restauration, de salles de séminaires, d’un port de plaisance, d’un domaine viticole ainsi que de divers commerces.

Les nombreuses animations et activités estivales font de cette île si proche où l’on se sent si loin, un écrin privilégié où chaque visiteur écrit la promesse de souvenirs impérissables.

Chère au fondateur de notre entreprise, notre culture repose sur des valeurs humaines, de convivialité, d’authenticité, de simplicité et de liberté, qui font de notre destination, un lieu unique tant pour nos clients que pour nos collaborateurs

Dans le cadre de préparation de notre saison 2025, nous recherchons à partir de mars, un(e) chargé(e) de recrutement et intégration pour intégrer de département des RH de l’île des Embiez,
- Rejoindrez-vous l'aventure insulaire ?_

**Votre mission**

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise.

Responsabilités
- Recrutement
- Piloter la politique recrutement avec l’ensemble des managers d’équipe en étant garant du budget
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports de recrutement
- Parcours d’accueil et Intégration
- Organiser l’arrivée des saisonniers
- Coordonner et animer les journées d’intégration
- Suivre le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les managers (suivi de période d’essai )
- Marque employeur et développement RH
- Valoriser la marque employeur sur l’ensemble des canaux de communication en collaboration avec le service Marketing et communication
- Développer les relations avec les partenaires emploi et participer aux différents salons et forum de recrutement
- Participer à la mise en œuvre des actions QVCT au sein de l’entreprise
- Gestion administrative
- Gérer les logements saisonniers : arrivées/départs
- Participer aux différentes tâches administratives RH

Votre profil

Formation et expérience

Diplômé(e) idéalement d'un BAC +2/3 en RH avec une expérience minimum de 3 en recrutement dans des domaines en tension. Une connaissance du domaine de l’hôtellerie et de la restauration serait un plus.

Qualités requises

Bon(ne) communicant(e), votre sens relationnel et de la diplomatie vous permettent de développer des relations humaines de confiance.

Vous savez gérer les urgences, tout en comprenant, analysant et en priorisant vos missions

Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez une grande capacité à travailler en équipe.

Conditions

Lieu de travail : Ile des Embiez (VAR- 83)

Contrat à durée déterminé - du 15 mars 2025 au 15 juillet 2025

Salaire à déterminer en fonction du profil

TR / Carte bateau/ Accord d’intéressement/ Mutuelle d’entreprise

38 heures/semaine

2+ years

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