Product Owner Assurance

**À propos du groupe SYD**

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

**Description du poste**:
**Quel sera ton poste ? Product Owner Assurance**

Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours par semaine

Contexte client:
Dans le cadre d’un projet de transformation du système d’information de notre client, nous recherchons un **Product Owner expérimenté** pour intégrer une équipe agile dédiée à la digitalisation des processus métier dans le domaine de l’habitation.

**Description**

- Définir la vision produit et la partager avec l’équipe
- Élaborer et prioriser le **Product Backlog**
- Rédiger les **spécifications fonctionnelles** et les **User Stories** (Agile & SDMS)
- Valider les livrables développés ou demander des ajustements
- Garantir la qualité fonctionnelle et la valeur métier du produit
- Assurer la **liaison entre les équipes métier et techniques**
- Animer les **clubs utilisateurs** et intégrer les retours dans la roadmap
- Veiller à la clarté, la transparence et la compréhension du backlog par l’équipe
- Identifier les atouts du produit
- Maîtrise des outils de gestion de projet **:JIRA**, **Confluence**
- Connaissance des architectures SI (techniques et fonctionnelles)
- Maîtrise des méthodes **SDMS** et Agile
- Bonne compréhension du **RGPD** et de ses impacts
- Connaissance du secteur de l’**assurance** (produits, partenaires, organisation)

**Profil recherché**:
**Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne**

Nous recherchons un(e) **Product Owner Assurance** expérimenté(e) avec une solide expertise dans la gestion de produits digitaux et une connaissance approfondie du secteur de l’assurance.

**Qualités et compétences requises**

- Excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Sens aigu du relationnel et de la communication
- Rigueur et organisation
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément
- Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence)
- Connaissance des architectures SI (techniques et fonctionnelles)
- Maîtrise des méthodes SDMS et Agile
- Bonne compréhension du RGPD et de ses impacts
- Connaissance du secteur de l’assurance (produits, partenaires, organisation)

**Formation et expérience**

- Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent
- Expérience significative en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire
- Expérience dans le domaine de l’assurance est un plus

Si tu es passionné(e) par la digitalisation des processus métier et que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et innovante, n’hésite pas à postuler

**Le process de recrutement avec la team RH**

- **Étape 1** : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- **Étape 2** : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- **Étape 3** : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- **Étape 4** : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

**La vie chez SYD**

- **Trois grandes valeurs** que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- **Les évènements** : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- **La fondation SYD** : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- **Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux** tout au long de la mission.
- **La transparence** : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

**Les petits plus**

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés