Chargé.e de Mission Dla

**Mission « DLA - accompagnement à la consolidation économique des structures » : 0.7 ETP**

A partir des conventions signées avec les pilotes et dans le respect des procédures mises en place, travailler en lien avec la direction les autres l’autre chargés d’accompagnement DLA et l’assistante du Pôle.

**1. Accompagnement des structures de l’ESS**:
Ø Informer et communiquer sur le dispositif local d’accompagnement ;
Ø Accueillir et accompagner les structures de l’ESS dans la démarche du dispositif ; établir un diagnostic partagé ; établir des préconisations de plans d’accompagnement permettant de répondre aux besoins prioritaires des structures ;
Ø Au regard de la thématique d’accompagnement et du secteur d’activité, identifier de potentiels prestataires sur la plateforme nationale du DLA (ENEE) et mettre en place d’un appel d’offres, sélection du prestataire et établissement d’une convention

Ø Réaliser le suivi du déroulé, effectuer le bilan et reporting des missions d’accompagnement des prestataires.

Ø Contribuer à la construction de la stratégie et assurer la mise en œuvre des ingénieries collectives et de leurs accompagnements auprès des structures.

Ø Contribuer à la réalisation d’animations territoriales.

**2. Animation et gestion du DLA de Côte-d’Or**:
Ø Contribuer à l’enrichissement du dispositif et être force de proposition en utilisant les centres de ressources (CRDLA) et DLA régional, les outils mis à disposition du DLA (ENEE, AVISE), en participant aux travaux de l’Inter-DLA et des groupes de travail, en utilisant les outils mis à disposition du DLA (ENEE, AVISE, etc.) ;
Ø En subsidiarité avec la direction, préparer, co-animer et restituer les réunions des comités d’appui (4 à 6 par an) pour interroger les besoins des structures diagnostiquées, les plans d’accompagnement et leurs conditions de réussite. Contribuer à la préparation, co-animation et restitution des réunions et des comités de pilotage (1 à 2 par an).

Ø Participer à la gestion du réseau de prestataires DLA ;
Ø Contribuer au suivi de l’utilisation et la consommation des fonds d’ingénierie, en subsidiarité avec la direction en coordination avec le secrétariat ;
Ø Contribuer à l’élaboration d’outils de communication sur le dispositif.

Ø Contribuer au reporting et à l’élaboration des bilans d’étape et annuels aux partenaires et instances de décision de l’association en collaboration avec la direction;
Ø Représentation ponctuelle du DLA 21 au sein de réunions, de collectifs, réseaux, partenaires ; siéger ponctuellement au Comité Départemental de l’Insertion par l’Activité Economique (CDIAE) / DDETS ;
**Autres missions : animation de relations partenariales, formation et sensibilisation, participation à la vie de l’association : 0.1 ETP**
- Mener des actions de formation et de sensibilisation sur l’ESS, en lien avec la mission d’accompagnement et de renforcement des structures de l’ESS du DLA ; contribuer à l’élaboration et réalisation de formations spécifiques (bénévoles par exemple) ;
- Participation à la vie associative (AG,) et à la vie de l’équipe salariée, aux manifestations organisées par le Pôle, à l’élaboration des bilans intermédiaires et finaux annuels en collaboration avec l’équipe, accompagnement et coordination de travaux avec les équipes bénévoles ;
- Représenter régulièrement le Pôle au sein de collectifs et de réseaux, groupements, participation aux activités du CRDVA (Centre de Ressources Dijonnais de la Vie Associative) lors de réunions et manifestations extérieures ; participer aux groupes d’échanges de pratiques ;
- Contribuer à l’animation / coordination de projets transversaux du Pôle ;
- En collaboration avec les autres membres de l’équipe salariée, contribuer à améliorer de façon permanente la méthodologie d’accompagnement individuel et collectif, communiquer sur les actions.

**PROFIL**:
**Formation / Expérience**:
Ø Niveau Bac + 3/5 en gestion, économie, Développement territorial et local, Ingénierie de projets.

Ø Compétences et expérience en conduite de projets et en analyse financière, économique et sociale des projets collectifs (ESS, coopératives, Entreprises Solidaires d’utilité sociale.) indispensable.

Ø Maîtrise indispensable des outils informatiques (Excel, Word, Internet ) - notions de maintenance de l’environnement Windows.

Ø La connaissance des réseaux d’accompagnement et de financement de l’ESS et du fonctionnement des collectivités locales sont des atouts importants pour la réussite du poste.

**Aptitudes personnelles**:
Ø Capacité à travailler en équipe et en réseau indispensable

Ø Qualités relationnelles permettant de s’adapter à différents types d’interlocuteurs et de porter le projet stratégique de l’association sur les territoires.

Ø Rigueur administra