Responsable Du Pôle Communication

**À propos de nous**:
Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».

**Mission**:
L'Université de Lorraine recrute pour la direction des partenariats un-e Responsable du pôle communication de la direction des Partenariats.

Poste à pourvoir dès que possible par CDD 12 mois, renouvelable.

Poste à pourvoir à Nancy ou Metz.

Candidature : transmettre CV et lettre de motivation avant le 20/01/2025.

Placé.e sous l’autorité directe du directeur des Partenariats, le.la responsable du pôle communication prend en charge les missions suivantes:

- Assumer la responsabilité du pôle communication de la Direction des Partenariats et à ce titre animer l’équipe, encadrer les personnels et piloter l’activité en lien étroit avec le directeur des partenariats,
- Piloter le **volet 4SH du programme SIRIUS** et à ce titre veiller au suivi et à la bonne exécution des actions prévues et à l’atteinte des objectifs définis en lien direct avec le chef de projet SIRIUS
- Participer activement à la réussite et au développement de la Direction des Partenariats en collaborant étroitement avec le responsable du pôle développement et le directeur des partenariats.

Il/elle participe activement à renforcer l’offre de service DP à toutes les composantes / collégiums / pôles scientifiques et directions opérationnelles permettant des gains en lisibilité et efficacité vis-à-vis des partenaires.

**Profil**:** Formations et expériences**
- Niveau Bac + 5 ou +, idéalement en management et/ou innovation
- Expérience en management d’équipe
- Expérience (dans le public ou le privé) de l’animation de groupes et de la conduite de réunions

**Connaissances**
- Connaissance de la recherche publique en générale et du site académique lorrain en particulier
- Connaissance de l’écosystème régional de l’innovation
- Connaissance des processus d’innovation et d’analyse de marché
- Connaissances en communication et Markéting
- Connaissance en montage de partenariats
- Bonne connaissance de l’univers des open labs et fab labs
- Bonne maîtrise de la langue anglaise et du français

**Compétences opérationnelles**
- Compétences avérées en management d’équipe
- Compétences avérées en animation de groupes de tailles variées
- Compétences en pilotage d’activité et gestion de projet incluant pilotage budgétaire
- Capacités à gérer l’organisation d’évènements
- Engagement et ténacité : volonté de faire aboutir
- Capacité à rendre compte et communiquer efficacement
- Pragmatisme : orienté.e résultats

**Compétences relationnelles**
- Sens du service public
- Sens de l’écoute et grande curiosité intellectuelle
- Capacité à convaincre
- Prise d’initiative, rigueur
- Autonomie et sens du collectif
- Facilités de communication notamment à l’oral
- Forte capacité d’adaptation