France People Development Sr. Specialist

Spécialiste People Development Senior F/M

Prêt à laisser votre empreinte ?

28 000+ employés. 52 pays. Plus de 100 usines dans le monde. Une mission : devenir un fournisseur mondial de solutions de câblage favorisant la transition énergétique et la numérisation de nos communautés dans le monde entier. C'est ce qui unit nos collaborateurs à travers les équipes et les zones géographiques - nous nous efforçons tous de construire un avenir plus durable, ensemble.

En France, nos activités sont réparties sur 10 sites (usines et laboratoire de R&D)

Evolution de carrière. Développement des compétences. Culture enrichissante.

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Vos missions:
Au sein de l'équipe People Development Europe du Sud, vous serez responsable de la gestion des activités et des processus People Development pour la France.

En tant que Business Partner, vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Assurer le déploiement de notre nouveau processus de performance et de développement Psur votre périmètre (définition de votre stratégie locale et de votre plan de communication, suivi, coaching des managers, être un agent du changement).
- Conduire des projets autour du parcours de carrière et du développement de carrière
- Collaborer avec les managers pour soutenir la mise en œuvre des programmes de développement des talents afin de favoriser le potentiel des salariés et la rétention des talents.
- Travailler en collaboration avec l'équipe People Development Europe du Sud dans le cadre de divers projets.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes complets de formation et de développement au sein de l'entreprise.
- Se tenir au courant des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des technologies émergentes, y compris l'IA, afin d'améliorer la qualité et la pertinence des initiatives d'apprentissage et de développement.
- Collaborer au niveau national, avec le directeur des RH concernant le déploiement du plan et de l'enquête d'engagement annuels afin de promouvoir et de défier l'engagement des employés.
- Favoriser l'apprentissage numérique et renforcer l'utilisation de notre système de gestion de l'apprentissage (LMS).

Profil:

- Expérience confirmée d'au moins trois ans en Talent management, Learning & Development, avec une connaissance approfondie des meilleures pratiques et méthodologies dans un environnement international.
- Master 2 en RH, ou dans un domaine connexe.
- Expérience des programmes de gestion des talents et/ou Learning & Development.
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour établir des relations avec des parties prenantes de cultures diverses et favoriser la collaboration entre les équipes/régions.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
- Une expérience dans l'animation de sessions de formation et une bonne connaissance des plateformes numériques sont un atout.
- La maîtrise du français est indispensable. Un très bon niveau d'anglais est essentiel.

Le poste est basé à Montereau Fault Yonne (77) et peut nécessiter des déplacements professionnels en France.
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital stat