Responsable de La Transition énergétique

**Contexte**

**La direction transition écologique conçoit, réalise et anime des politiques diversifiées sur les énergies, les réseaux de chaleurs, l’atténuation et l’adaptation aux dérèglements climatiques, la préservation et la restauration de la biodiversité, la préservation des ressources et lutte contre les nuisances (eau, air, bruit ) et la gestion des risques naturels et technologiques.**

**Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la transition écologique, vous animerez une équipe composée de 4 cadres A.**

**Vous assurerez la proposition, le développement et l’animation de la politique de transition énergétique d’Angers Loire Métropole (ALM) pour atteindre les objectifs de production d’Energies Renouvelables et de Récupération (EnR&R), ainsi que la réduction de la dépendance énergétique du territoire et des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) fixés par le conseil communautaire. Vous assurerez également la transversalité entre les directions de la collectivité et les réseaux d’acteurs concernés par ces thématiques tout en proposant un appui aux vice-présidents en charge des énergies et des réseaux de chaleur.**

**MISSIONS**

** **Assurer le management et l’animation d’une équipe composée d’un responsable réseau de chaleur, un chargé de mission énergies, un chargé de projet réseau et d’un chef du service parc automobile (constitué de 32 agents).*

** **Renforcer et animer la planification énergétique du territoire tout en coordonnant la mise en œuvre des schémas directeurs Energie-climat, Réseau de chaleur, ainsi que l’évolution de la stratégie globale de transition énergétique avec la déclinaison des zones d’accélération des EnR d’ALM.*

** **Suivre, animer ou conduire des projets et études pour développer la production/distribution d’énergies renouvelables et bas carbone. Assurer également une ingénierie sur les projets énergétiques du territoire et suivre ou porter directement des projets (développement, montage, recherche de financements, marchés, analyse technique et financière, suivi ).*

** **Conforter le développement des activités des réseaux chaleur et froid (projets, délégations, gouvernance ) et les missions de contrôle d’ALM, en tant qu’autorité organisatrice de la distribution gaz.*

** **Conseiller, impulser et accompagner les directions dans leurs projets en lien avec la transition énergétique (aménagement-urbanisme, bâtiments, transport et mobilité ). Dans ce cadre, vous devrez mobiliser et développer des partenariats avec les acteurs du territoire pour accélérer la transition énergétique à tous les niveaux.*

** **Sécuriser les procédures, assurer le reporting et l’évaluation au regard des objectifs de transition fixés, et des projets menés sur le territoire.*

** **Assurer une veille stratégique et technologique sur ces champs de compétences.*

**PROFIL**

**De formation supérieure niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des énergies, de la planification et du développement de projets (énergies renouvelables électriques, gaz, chaleur ).**

**Vous maîtrisez la conduite et la coordination de projets complexes et avez une connaissance fine du fonctionnement des collectivités (gestion administrative et budgétaire), ainsi que des enjeux dans les domaines énergétique, climatique et aménagement du territoire.**

**Doté de capacités d’analyse et d’évaluation, vous disposez d’une appétence en matière de management transversal de projets et d’une aisance relationnelle avec plusieurs services/directions/partenaires. De plus vous appréciez croiser les expertises sur différents domaines (urbanisme, environnement, gestion de l’eau, gestion des risques et développement local).**

**Votre goût de l’engagement, du management, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service public sont autant d’atouts pour mener à bien cette mission.**

**ELEMENTS COMPLEMENTAIRES**

**-* **Poste à temps complet*

**-* **Rémunération selon expérience*

**-* **Recrutement dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.*

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Formation linguistique offerte
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025