Secretaire General

Rattaché(e) hiérarchiquement au PDG de la SEM et fonctionnellement au Directeur et en relation étroite avec les responsables des deux départements opérationnels - « Clients et Services » et « Habitat et Projets Immobiliers » - **le(la) SG doit gérer les ressources de MAH, au quotidien comme pour dans 10 ans, et assurer tous les rouages pour que l’entreprise fonctionne bien et pour le faire savoir, tant en interne qu’avec les parties prenantes extérieures.**

Il(elle) prend donc en charge l’ensemble des fonctions centrales et supports de l’entreprise : Gouvernance, Juridique, Ressources Humaines, Communication, Finances, Systèmes d’Information, Achats et Moyens Généraux.

Dans ce but, il(elle) dirige une équipe de 10 collaborateurs, en formant un binôme efficace et complémentaire avec le Directeur Administratif et Financier, qui lui est directement rattaché. Le(la) SG est en particulier le(la) référent(e) en matière de Ressources Humaines.

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Missions et orientations*
- Apporter un service support à la Direction et à la Gouvernance pour gérer les instances (CA, AG, CODIR). Optimiser le fonctionnement et les relations avec les élus et services de l’Agglo, avec CDC Habitat, les partenaires, etc.
- Gérer et optimiser les ressources humaines et les moyens généraux et soutenir le Directeur dans le dialogue social et la conduite des changements. Accompagner les évolutions de l’entreprise, en particulier en développant les compétences des managers et des collaborateurs.
- Augmenter les recettes et réduire les dépenses, afin de dégager une rentabilité de l’exploitation permettant de financer durablement l’entreprise. Maîtriser la masse salariale et les dépenses de train de vie, tout en maintenant la motivation des personnels.
- Mettre en œuvre la communication interne et externe (e-marketing) et gérer les projets participatifs avec les habitants. Améliorer l’image et renforcer le positionnement de MAH en développant, notamment, la RSE et une Charte d’Engagements de Service.
- Assurer l’appui juridique en interne (droit commercial, immobilier, de la consommation, de la famille) en travaillant avec des auxiliaires de justice. S’assurer du respect du RGPD et assurer la veille juridique et réglementaire globale.
- Conseiller la direction sur ce qui doit être amélioré et sur les risques (juridiques, politiques, financiers,) qui doivent être maîtrisés pour protéger l’entreprise (litiges, incidents, crises,). Gérer les référentiels et outils internes (organisation, processus, Qualité, RSE, RGPD,).

**Profil**

De formation BAC+5 (ou niveau équivalent issu de l’expérience) en sciences politiques et administratives, en ressources humaines, en droit, en gestion d’entreprise, etc. vous disposez d'un parcours assez généraliste et d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Ce poste de Secrétaire Général vous intéresse, par exemple, après une expérience probante de Responsable Administratif et du Personnel en PME.

Vous vous sentez à la fois très solide en fonctions centrales (en particulier RH) et très proche des opérationnels.

Vous avez une bonne maîtrise de l’environnement politique, juridique, économique d’un EPIC ou d’une SEM, satellite d’une collectivité territoriale, acquise au cours d’une expérience de 5 à 10 ans, idéalement dans les domaines du logement social, de l’aménagement et de la construction.

Pédagogue, rigoureux et engagé, vous faites preuve d'une importante capacité d'adaptation à des environnements complexes. Charisme, endurance, capacité de résolution de conflits, rondeur relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir comme Secrétaire Général(e) de MAH.

Vous pensez avoir le profil pour réussir dans ce poste ?
Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs dans un esprit d’équipe ?
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Rémunération et conditions de travail
Rémunération entre 48 et 55 K€ sur 13 mois + Prime sur objectifs + Intéressement
Contrat de 35 heures hebdomadaires, même si la disponibilité est un impératif du poste.
Titres Restaurant, contrats collectifs de Prévoyance et de Complémentaire Santé.

**Fourchette de salaire**
45-50 k€
**Localisation du poste**
**Département / Région**
France, Auvergne - Rhone-Alpes, Drôme (26)
**Lieu**

3, place Georges Clémenceau 26207 MONTELIMAR CEDEX

**Niveau de diplôme**
Niveau I - Bac+5 et plus
**Expérience**
Au minimum 5 ans

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an