Assistant Ressources Humaines

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents **Contexte du recrutement et définition de poste**: **Au sein de la Direction de la Citoyenneté et des Services à la Population, le service RH a pour mission principale la gestion des ressources humaines de la direction (environ 300 agents), la gestion et le suivi des budgets (heures supplémentaires, astreintes), la gestion des risques professionnels et la délivrance de renseignements et accompagnement auprès des agents de la direction.** **Vous serez en charge du pilotage de la gestion RH, du suivi des dossiers et de la gestion du personnel, de la gestion des budgets, et de l'encadrement d'un agent et de l'animation du réseau des correspondants RH de la direction.** **Vos missions principale**s seront**: - Le pilotage de la gestion des ressources humaines de la direction en qualité de référent RH: - vous mettrez en oeuvre et superviserez la politique RH de la direction définie avec le directeur, - vous assurerez la fonction de support RH avec les chefs de service, - vous définirez, rédigerez et contrôlerez les procédures RH (veille réglementaire et juridique), - vous gérerez les effectifs et la carrière des agents de la direction en lien avec la direction déléguée aux Ressources Humaines et la Direction administrative et financière , - vous assurerez le suivi des postes budgétaires et définirez les besoins (profil de poste) en lien avec les responsables opérationnels, - vous préparerez et participerez aux jurys de recrutement, - vous gérerez la carrière des agents, - vous suivrez les dossiers de médecine préventive (inaptitudes, reclassements et aménagements de postes), - vous conseillerez et accompagnerez les agents dans leur projet de développement de compétences (formation, coaching, mentorat, etc...), - vous élaborerez et mettrez à jour les fiches de poste, - vous suivrez les accidents du travail et le volet absentéisme, - vous participerez à la préparation des CAP, des CST, des entretiens d'évaluation et des dossiers disciplinaires, - vous gérerez et suivrez les budgets RH, - vous vérifierez les feuilles d'heures supplémentaires et des astreintes de l'ensemble des services pour transmission aux services concernés, - vous élaborerez et suivrez les tableaux de bord, les indicateurs et proposerez des pistes d'amélioration. - La rédaction de notes et de courriers: - vous relirez et viserez des parapheurs RH, - vous préparerez des dossiers et rédigerez des documents, comptes-rendus et notes, - vous participerez aux réunions de travail (direction, équipe, services). - L'encadrement d'un agent et l'animation du réseau correspondant RH de la direction: - vous répartirez les missions et suivrez les dossiers, - vous assurerez la gestion administrative managériale (absences, entretien d'évaluation, formation, gestion automatisée du temps de travail), - vous porterez assistance en cas de difficultés, contrôlerez les missions et leur bonne exécution, - vous animerez le réseau des correspondants RH de la direction. **Missions occasionnelles**: - La prévention et la gestion des risques professionnels: - en lien avec le coordonnateur de la direction et le chargé de prévention, vous assurerez le suivi de l'évaluation des risques professionnels et des actions de prévention, - vous assisterez les assistants de prévention de la direction, - en l'absence du coordonnateur, vous gérerez et suivrez les besoins logistiques de la direction concernant les travaux et les réfections des locaux et sites utilisés par l'ensemble des services de la direction, les EPI des agents, les outils informatiques, logiciels et accès, ainsi que le volet sécuritaire (badges, RGPD, etc..,). - vous assurerez des visites de terrain et des astreintes week-end et jours fériés par roulement. **Conditions de travail**: - Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) - NBI : NON - Groupe RIFSEEP : 4 - Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille-Ville" - Possibilité de stationnement gratuit : NON **Conditions de travail**: - Temps partiel possible : NON - Travail en open-space : NON - Accessibilité PMR : OUI - Télétravail : NON **NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS** - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et f