Agent D'entretien Piscine

**Descriptif et missions**:
**Quelles seront vos missions ?**

***Assurer l’entretien et le gardiennage de la piscine municipale. Contrôler l’accès à l’équipement. Respecter et fait respecter le règlement intérieur et le Plan d’Organisation de la surveillance et des Secours.

**Principales activités**:
- Assurer l’entretien et le gardiennage de la piscine municipale.
- Contrôler les accès à l’équipement.
- Nettoyer et entretenir les locaux conformément au protocole.
- Respecter les consignes de sécurité du protocole d’entretien (port des EPI, manipulation du matériel )
- Respecter le dosage des produits conformément aux consignes et aux fiche de sécurité
- Ranger méthodiquement les matériels, machines et produits.
- Nettoyer les matériels et machines après usage.
- Assurer l’approvisionnement des produits d’entretien et d’hygiène sur la demande du N+1.
- Effectuer l’inventaire (suivi des stocks)
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général: casiers, hygiène etc.
- Effectuer des petites réparations de maintenance et de réparation (peinture, menuiserie ).
- Informer sa hiérarchie sur tout anomalie constaté ou le problème rencontré via la main courante interne ou directement
- Accueillir et renseigner les usagers, plus spécifiquement dans la zone des vestiaires
- Être capable de s’adapter à des situations difficiles et imprévisibles,
- Repérer les comportements à risque,
- Dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d’Organisation de la surveillance et des Secours.
- Intervenir en cas d’urgence et alerter les services compétents,
- Prodiguer les premiers gestes élémentaires de secours

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 36h00/semaine

**Profil recherché**:
**Vous reconnaissez vous ?**
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d’utilisation des produits, des matériels et des machines
- Connaissance des normes d’hygiène en milieu humide et des protocoles. Notion de dosage et de proportion.
- Principes et gestes de secourisme
- Expérience dans le secteur souhaité
- Sens du service public
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité d’adaptation à des horaires variables (travail 1 WE sur 2, prise de poste à 06h30 ).
- Disponibilité, rigueur et ponctualité.

**Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions**:
**Auto laveuse, mono brosse, aspirateur, nettoyant vapeur et autre matériel d’entretien

Moyen de communication : talkie-walkie

**Contraintes particulières**:
- Des horaires variables (travail 2 WE sur 5, prise de poste à 06h30 ).
- Milieu chloré
- Station debout prolongé

**Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?**

Les avantages financiers:

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée:

- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: