Chargé(E) de Mission

**Contexte**:
**L’Agence régionale de santé** a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.

L’organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec 4 délégations départementales (Côtes d’Armor, du Finistère, de l’Ille-et-Vilaine et du Morbihan). Les délégations départementales les sont organisées en deux départements : le département VSS-SE et le département animation territoriale.

**La délégation départementale** est dirigée par un directeur.

La délégation départementale comprend 2 départements:
**Le département animation territoriale** a à sa tête un responsable de département, adjoint du directeur. Ce département est composé de pôles avec à leur tête un responsable de pôle.

Ce département est chargé de:

- contribuer à l’organisation de l’offre de santé, à l’instruction des dossiers d’autorisation, à la négociation des CPOM, à la gouvernance des établissements locaux (suivi des projets d’établissement, participation aux instances) et participent à la définition du programme d’inspection et contrôle tant sur les champs de l’offre de soins ambulatoires, hospitalières et médico-sociale.
- contribuer à l’accompagnement des professionnels de santé libéraux dans un objectif de continuité des soins en ville comme à l’hôpital.
- accompagner et réguler les interventions des acteurs de la prévention sur le territoire.
- mettre en œuvre les contrats locaux de santé (CLS) et la démocratie en santé (CTS et ses commissions santé mentale et formations usagers).

**Le Département VSSE** a à sa tête un responsable de département, adjoint du directeur. Ce département regroupe les pôles espaces clos, environnements extérieurs, eaux destinées à la consommation humaine, eaux de loisirs et littoral 22/35.

La délégation départementale comprend également des référents défense sanitaire et un référent qualité ainsi que des médecins, relevant du directeur de la délégation départementale.

**Mission/Activités**:
**1 - Sur le champ du handicap, à hauteur de 0.7 ETP**:

- Suivi d’un portefeuille d’établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap (9 gestionnaires : Ar Goued, APAJH, 4 Vaulx-les-Mouettes, Altygo, Voir ensemble, Athéol, Emeraude ID, Talendi, Coallia).
- Elaboration et suivi des CPOM
- Gestion et instruction des plaintes, en lien étroit avec la référente qualité
- Evaluations internes/ externes en lien avec la référente qualité
- Contribution à la préparation d’évènements (inaugurations) ou aux notes de contextes en prévision de visites du DGARS
- Contribution aux évaluations des directeurs d’établissements
- Participation à l'animation territoriale sur le champ du handicap sur le département, en référence sur les sujets suivants:

- Insertion professionnelle (animation et suivi du plan de transformation des ESAT, plateforme départementale emploi accompagné)
- Habitat inclusif
- Personnes handicapées vieillissantes, en lien avec le pôle « personnes âgées »
- Suivi des places de SSIAD PH, en lien avec le pôle « personnes âgées »
- Continuité de service à assurer sur le pôle si besoin, concernant le portefeuille d’ESMS du responsable du pôle et le suivi de ses références thématiques (communauté 360, école inclusive, accès aux soins, repérage précoce, GEM, aide aux aidants)
- Relations avec les partenaires, établissements, CD pour la cohérence entre les outils de programmation respectifs
- Contribution aux CLS sur le champ du handicap, pour les EPCI de Saint-Brieuc, Lamballe et Dinan
- Management fonctionnel concernant les agents du pôle

**2 - Gestion de crise et défense sanitaire (PRDS) 0,2 ETP**:
**Mission de planification de défense et de sécurité**

**Mission de gestion des situations sanitaires exceptionnelles**

**Mission d’animation des relations en interne (PRDS et ARS) et en externe (partenaires)**

**3 - Référente prévention radicalisation 0,1 ETP**:

- Mettre en œuvre les directives nationales dans une cadre régional harmonisé en lien étroit avec la référente radicalisation
- Assurer une veille réglementaire sur les sujets radicalisation
- Assurer les articulations avec le pôle SP/SSC sur la gestion des situations
- Mettre en œuvre l’accord cadre préfecture/ARS
- Représentation de la délégation dans le cadre des comités et réunions organisés par la préfecture
- Préparer et participer aux réunions dans le respect de l’accord

**Missions ponctuelles auxquelles contribue le poste**:

- Représentation de l'ARS aux instan