Responsable Administration Du Personnel Et Formation Site

**Minimum annual compensation**: 45370

**Maximum annual compensation**: 50000

**Proche de vous partout dans le Monde**
- Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
- Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

**Contribuez à notre développement**:
« Rejoignez mon équipe RH sur un site industriel du Groupe SEB à taille humaine. Vous contribuerez à l'accompagnement des collaborateurs dans leur quotidien et à leur développement. » Eric BLANCHET, Responsable Ressources Humaines du site de Lourdes

Vous assurez la gestion administrative du personnel du site de Lourdes et participez à la construction et au déploiement des parcours de formation.

**Vos principales responsabilités**:

- Vous veillez au respect des politiques RH, des lois, des conventions collectives, et des accords du Groupe.
- Vous garantissez les activités d'administration du personnel (ADP), en soutenant la fonction RH, l'encadrement et le personnel.
- Vous assurez la gestion et le suivi budgétaire, la mise à jour des systèmes RH, ainsi que la gestion des données ADP et des reportings.
- Vous participez à la préparation et à l'animation des instances représentatives du personnel (IRP) et à la négociation des accords.
- Vous contribuez à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences et des événements Learning, en analysant leur efficacité et en proposant des améliorations.
- Vous accompagnez les apprenants, communiquez sur les projets Learning & Development, garantissez la gestion administrative et logistique des formations, et participez aux projets transverses de l'équipe.
- Enfin, vous assurez et analysez le reporting formation.

**Apportez vos compétences**:
Titulaire d’un Bac +5 type Master Ecole de Commerce ou Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en RH avec une spécialité ADP ou en Formation sur un site industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (logiciels RH).

Vous savez faire preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une grande rigueur dans la gestion des dossiers. Vos capacités à anticiper, organiser, structurer et prioriser seront un atout pour la réussite dans ce poste.

Vous êtes dynamique, autonome et avez une appétence pour le terrain. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, une grande pédagogie et une capacité d'écoute développée. Vous faites preuve de confidentialité et avez un fort sens du service.

Anglais courant.

**Rencontrons-nous**:

- Premier échange avec l’équipe Recrutement et le Responsable Ressources Humaines
- Rencontre avec la DRH Kitchen Electrics

**Intégrez un Groupe Français International animé par**:

- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne
- Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13ème mois, CSE