Property Manager Alternant

**Scaprim est la plateforme du groupe TwentyTwo Real Estate en France.**

**TwentyTwo Real Estate** est un **groupe indépendant dédié à l’investissement immobilier** en Europe offrant à des clients institutionnels et privés une gamme complète de **solutions d’investissement et de services de gestion **couvrant toute la chaîne de valeur (acquisition, asset management, property management et project management).

Le groupe gère toutes les classes d’actifs majeures (bureau, résidentiel, commerce, et logistique) s’appuyant sur son réseau d’équipes locales et des outils technologiques innovants.

Il rassemble 180 collaborateurs répartis sur 19 implantations en France et en Europe.

**Les principaux chiffres clés de TwentyTwo Real Estate**:

- 4,1Mds € d’actifs sous gestion dans les fonds gérés ou en mandats d’asset management (tertiaire 2,9 Md€, Résidentiel 1,2 Md€)
- 4ème Property Manager en France - 19 500 logements gérés et 1,1M m² gérés en tertiaire
- 245 000 m² - 14 projets en cours en project management

Scaprim Property Management, prend en charge, pour le compte de ses clients, les tâches techniques, administratives et comptables nécessaires à la gestion quotidienne d’actifs immobiliers de tous types. Scaprim Property Management **est devenu la référence pour la gestion de grands ensembles immobiliers complexes** : portefeuilles diffus, immeubles de grande hauteur, installations classées.

Recherche:
**ALTERNANT PROPERTY MANAGER H/F**

**Paris (8e)**

**Mission**:
Rattaché(e) au Directeur de Gestion, vous accompagnez une équipe de Property Manager dans la gestion d’un patrimoine immobilier résidentiel pour le compte de propriétaires institutionnels et de fonds d’investissement. Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs (service administratif, comptabilité mandant, service technique et service commercialisation).

Sans que cette liste soit exhaustive, l’alternant(e) participera aux missions suivantes:

- Appréhender le patrimoine sous gestion
- Vérifier la constitution et la cohérence des dossiers de gestion du point de vue administratif, juridique, comptable et technique
- Participer à l’optimisation:

- de l’occupation du parc immobilier en relation avec les services de commercialisation, visant à connaitre et apporter des solutions pour éviter la vacance locative
- des recettes par le suivi du bon encaissement des loyers et charges, la gestion des impayés et par le contrôle de la revalorisation des revenus
- Afin d’avoir connaissance des incidents de toute nature affectant les immeubles, suivre les demandes de travaux d’entretien et de rénovation traitées par le service technique
- Participer à l’établissement des budgets annuels et à leurs suivis.
- Participer à la validation du quittancement et des régularisations de charges effectuées par le service comptabilité mandant
- Participer à la relation avec les syndics d’immeubles
- Participer à l’élaboration des reportings de l’activité auprès du/des propriétaire(s)
- Travail en collaboration avec l’équipe administrative sur:

- les relations locataires ;
- la vie des baux (congés, relocation, soldes de tout compte, )
- la codification des dépenses (appels de fonds et charges)
- le suivi des procédures contentieuses et précontentieuses en impayés
- la gestion des assemblées générales de copropriété
- le suivi des dossiers sinistres multirisques immeubles et les dommages-ouvrages

L’intégralité de ces missions sera effectuée dans le respect de la législation, des délais et des prescriptions de l’entreprise.

**Profils recherchés**:

- Formation Master 2 ou Mastère spécialisé en gestion immobilière ;
- Première expérience en gestion locative (stage ou alternance) ;
- Bonne aisance relationnelle, rigoureux(se), organisé(e), sachant faire preuve de réactivité, avec un bon esprit d’équipe ;
- Bonne maitrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, PowerPoint.

**Type de contrat**:

- Apprentissage
- Professionnalisation

**Lieu de travail**:

- 52B rue de la Bienfaisance - 75008 PARIS

Type d'emploi : Alternance, Temps plein

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois