Puéricultrice Pmi 50%

**Company**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

Direction générale adjointe**: Solidarités**

Direction**: DTAS Sud-Ouest**

Service**: Santé-Famille**

Unité**: Centre Médico-Social Vals les Bains**

Résidence du poste**: Vals les Bains**

Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Non

Filière (s)**: Médico-sociale**

Catégorie (s)**: A**

Cadre(s) d’emploi**: Puéricultrices**

Grade(s) cible du poste**: Puéricultrice**

Grade(s) d’accès possible**: IDE**

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail**: 100 %**

Mise en œuvre de la politique sociale du Département dans les missions Santé-Famille.
- Prévention médico-sociale et santé publique
- Prévention de la maltraitance

**Position**:
**Définition des activités**:

- Prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans:

- Consultations de nourrissons, visites à domicile, permanences de puériculture
- Bilans de santé en école maternelle, dépistage 3-4 ans
- Education sanitaire individuelle et collective
- Agrément des modes de garde : assistants maternels et familiaux et structures d’accueil des moins de 6 ans
- Participation action collective
- Prévention de la maltraitance.
- Evaluations dans le cadre des informations préoccupantes.
- Rapport, évaluation de l’activité (statistiques).
- Participation aux groupes d’évaluation, commissions enfance, réunions PMI, prévention précoce
- Accueil des stagiaires infirmières et puéricultrices.

**Profile**:
**Savoir**:

- Connaissance des textes et lois liées à la PMI et au secteur médico-social
- Accompagnement, orientation du public
- Evaluation, analyse des demandes d’agrément assistants familiaux et maternels

**Savoir-faire**
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
- Capacités rédactionnelles

**Savoir-être professionnel**
- Capacité à intégrer des règles administratives et à les utiliser
- Capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte
- Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

**Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires**

Diplôme d’Etat infirmière/puéricultrice

**CDD à mi temps à pouvoir dès que possible jusqu’au 21/04/2025**
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Organisation et temps de travail_
- Système de badgeage :_
- Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_
- Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_
- Congés :_
- 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_
- Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)_
- Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus._
- Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€._
- Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent._
- Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois._

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF

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