Responsable Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Lyon, France BARTEL Temps plein

Pour renforcer l’équipe RH et répondre aux nouveaux enjeux de l’entreprise, BARTEL, société spécialisée dans la fabrication d’articles de maroquinerie de luxe recherche un **Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F**.

Dans ce cadre, vos missions principales s'articulent autour des 3 grands axes suivants:

- Apporter soutien et support aux managers opérationnels au quotidien sur leurs différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, rémunération, gestion des temps, procédures disciplinaires )
- Recenser les différents besoins de recrutement et assurer la réalisation des entretiens.
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche RSE du site et participer à la définition d'un plan d'actions avec la Direction (Référent (e) de l'entreprise sur le sujet, vous piloterez le plan d'actions en lien avec les équipes internes)

Vous êtes en charge des missions suivantes au sein de votre périmètre:

- Recueillir et exploiter les éléments des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels et mise en place des actions de formation qui en découlent
- Suivi des forfait jours et réalisation des entretiens cadre
- Recrutement du personnel de production
- Suivi du personnel intérimaire (contrats, gestion des heures,)
- Assurer l’accueil et la bonne intégration des nouveaux salariés
- Avec le manager direct, évaluer la performance des nouveaux embauchés et proposer des modifications contractuelles éventuelles
- Prendre en charge les procédures disciplinaires : entretien de recadrage, gestion et suivi des contentieux individuels
- Affichage et mise à jour des documents obligatoires et des documents internes
- Veiller au bon climat social et être un vrai relais dans la gestion des relations sociales avec les IRP
- Participation à la définition de la politique RSE et pilotage des plans d’actions
- Mise en place et suivi des indicateurs RH
- Faire appliquer la politique RH définie par la Direction et transmettre les valeurs de l’entreprise
- Veille juridique

Cette liste reprend les missions principales et n'est donc pas exhaustive.

**Profil recherché**:
Issu(e) d’une formation supérieure spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire d’au moins 5 ans.
Vous possédez de solides connaissances en droit social et de solides bases en paie.

Vous maîtrisez impérativement les relations sociales et la partie ADP.

Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie, de gestion des temps et Pack Office (Word et Excel).

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre adaptabilité et votre capacité à prendre des initiatives.

Force de proposition, vous êtes à l’aise dans la gestion de projets et appréciez travailler en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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