Responsable de Secteur

**À propos**:

- **_Qui sommes-nous ?_**- Un groupe dynamique **qui ne cesse de croitre**, structuré en foncière immobilière/investisseur immobilier et opérateur global de résidences dédiées aux étudiants, jeunes actifs, stagiaires, chercheurs et globe-trotteurs pour des courts ou longs séjours-
- Un concept unique en Europe de résidences coliving sous la marque **Ecla** alliant espaces communs de haute qualité et une gamme étendue de services pour nos habitants. Des Maisons où les énergies positives du monde entier se rassemblent pour inspirer et dynamiser la vie quotidienne de chacun. Une véritable communauté dynamique qui bénéficie non seulement d’un lieu de travail mais aussi d’espaces partagés, de découverte et d’entraide -
- Plus de 60 résidences étudiantes **UXCO Student** réparties sur les plus grandes villes étudiantes de France proposant des lieux de vie adaptés à tous les besoins de nos résidents-
- Des **évènements** réguliers au sein de nos résidences pour favoriser les rencontres et la convivialité-
- Une équipe de plus de **200 professionnels**-
- Près de **15 000 lits** à travers la France, en forte évolution chaque année-
- Une **expérience professionnelle** qui valorise l’initiative et l’autonomie**Descriptif du poste**:

- En tant que Responsable de Secteur (Grand Ouest-Grand Est), vous assurerez vos missions en autonomie et selon les orientations définies par le Directeur des Opérations UXCO Student:

- Garantir l’optimisation et de la sécurisation du chiffre d’affaires et des charges sur son périmètre-
- Contrôler et optimiser les résultats d’exploitation des résidences de son secteur, ici du Grand Ouest au Grand Est, et analyser ces derniers pour apporter des solutions correctives-
- Participer à l’élaboration de la stratégie tarifaire et commerciale en partenariat avec la Direction Commerciale-
- Assurer le suivi et le respect des procédures commerciales-
- Superviser et valider la mise en place du plan d’action commerciale, la construction du CA par segmentation-
- Démarcher de nouveaux partenaires ou fournisseurs conjointement avec la Direction Commerciale-
- Etablir, en collaboration avec la Direction Commerciale, une stratégie sur les perspectives de remplissage et veiller à sa mise en œuvre avec les équipes terrain-
- Assurer une veille concurrentielle locale et informer le siège social des nouveaux produits/concepts et prestations apparaissant sur le marché-
- Dynamiser et assurer le suivi des contrats et des actions commerciales, fidéliser et développer de nouveaux clients à fort potentiel-
- Assurer la notoriété de la résidence et représenter la société en rencontrant les principaux partenaires et en étant présent dans les manifestations importantes (salons professionnels, soirées et opérations clients)-
- Participer à l'élaboration des budgets en lien avec les exploitations : travaux, entretiens, investissements, ouverture nouvelle résidence, en partenariat avec les services Technique et Commercial-
- Relayer, dans le cadre des réunions mensuelles de ville ou de périmètre, l’orientation de l’activité, les informations et consignes émanant de la Direction des Opérations (rôle charnière entre le siège et les exploitations) et des services support du siège social-
- Effectuer des déplacements fréquents au sein des résidences affectées à son périmètre pour contrôler le niveau de conformité des standardsAnalyser avec le Directeur des Opérations, lors des visites terrain, les problématiques liées à ses exploitations, tant sur le plan social, que technique-
- Analyser avec le Directeur Marketing et Ventes lors des visites terrain, les problématiques liées à ses exploitations sur le plan commercial-
- Auditer régulièrement les résidences de son périmètre sur tous les points liés à l’exploitation, et transmettre les résultats au Directeur des Opérations et au service Technique-
- Informer sans délai la Direction des Opérations et les services Technique, Commercial ou RH, tout fait marquant sur les résidences affectées à son périmètre : sinistre, atteinte à la sécurité des biens ou des personnes, agression, problème client majeur, problème social majeur, accident du travail, sanction disciplinaire à l’attention d’un collaborateur, intervention sur site d’une instance représentative de l’état (police, DDASS, douanes, répression des fraudes...) ou tout autre fait important-
- Garantir le respect des standards groupe et la qualité des prestations-
- Recruter les collaborateurs (gestionnaires de résidence, agents de location ) et valider le recrutement avec sa Direction-
- Faciliter et suivre, en lien avec le service RH, l'intégration des nouveaux collaborateurs-
- Manager l’ensemble des équipes exploitations et commerciales opérationnelles en créant et maintenant une ambiance de travail dynamique et conquérante-
- Animer le travail des équipes commerciales et exploitations au sein des établissements affectés à son périmètre grâce à des objectifs précis et quantifiables-
- Mener les entre