Gestionnaire de Paie Expérimenté

Descriptif du poste

Nous sommes en quête d'un.e **Gestionnaire de paie expérimenté.e** en CDI, pour renforcer notre équipe et jouer un rôle essentiel au sein du service Production. A terme, et en fonction de votre progression, vos missions pourront évoluer sur un rôle de référent.

Si vous aspirez à être au cœur d'une organisation innovante et à contribuer à l'épanouissement d'une équipe ambitieuse dans le domaine du transport, cette opportunité est faite pour vous

**VOS MISSIONS**:
Rattaché.e au service production, vous réaliserez la paie de différents dossiers clients, principalement constitués de PME (de 50 à 500 collaborateurs), et vous serez en interaction avec les Responsables Clients SIRH en charge de la relation clients.

Vous établirez en parfaite autonomie les bulletins de paie et assurerez les missions suivantes:

- L’intégration des éléments variables de paie
- L’établissement, le contrôle et l’analyse des paies
- Les SDTC et les attestations de salaires
- La DSN
- Les déclarations sociales, les traitements URSSAF etc
- La gestion des charges sociales et des déclarations annuelles
- La coordination avec le service clients et projets et démarrage pour les paramétrages et informations clients

Poste disponible à Lyon 9 ou Arnas, dès que possible.

**REMUNERATION**:
Sur 12 mois : 30K à 40K, selon profil.

**LES AVANTAGES**:

- Prime vacances
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise)
- Mutuelle (prise en charge à 65% par l’entreprise)
- Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël)
- Aide au stationnement (réduction de 50% de l’abonnement parking)
- Politique de fidélisation et d’évolution salariale
- Télétravail
- Cours de sport

Profil recherché

Vous avez un **BAC+2** ou plus et justifiez d’une **expérience similaire d’au moins 3 ans**.

Vous avec une appétence pour le **paramétrage de dossiers, la formation et l’accompagnement de collaborateurs.**

Vous êtes à l’aise avec les **outils informatiques** (progiciels, Excel, portail web collaboratif).

Une connaissance du logiciel **Silae **ainsi que de la **Convention collective du transport **seraient un plus.

**Rigoureux.euse et ordonné.e,** vous souhaitez apporter votre **expertise paie**, vous impliquer dans un **projet à fort développement **et évoluer dans un **environnement stimulant**.

**Les valeurs qui animent la Team STS sont **:qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe. Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Autonomie

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
ERP

**Voir plus**

Entreprise

Depuis plus de 20 ans, STS a pour raison d être d **accompagner les transporteurs routiers en France sur leur gestion sociale.**

Filiale du groupe RAS présent sur l ensemble du territoire, STS développe une solution Saas pour ses clients au travers de différents modules : Gestion des Temps et Activités (GTA), Paie, Optimisation des charges sociales.

Expert dans notre domaine, nous accompagnons nos clients dans la collecte des données collaborateurs, le traitement et l analyse de ces données, la production de paie ainsi que le reporting social.

Nous intervenons également sur une dimension juridique : réglementation sociale européenne, analyses des risques, droit du travail & paie, droit social
- Ces services sont proposés aux clients par le biais de notre outil SIRH collaboratif.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Entretien RH et technique + Test de personnalité et/ou techniques + Entretien Direction.

**Personne en charge du recrutement**
MARINE BARBET - _CHARGEE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH_

Salaire

30 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible