Responsable Technique

**À propos de l'entreprise**:
Entreprise familiale animée par une ambition forte, Duclot est un Marchand de Grands Vins qui accompagne sa performance économique d’une conviction pour les enjeux sociétaux et environnementaux.

Duclot est allocataire direct auprès des Châteaux bordelais les plus prestigieux et ajoute à son offre une large sélection de grands vins d’autres vignobles, tant français (Champagne, Bourgogne, Loire, Rhône ) qu’étrangers (Californie, Italie, Chili ), ainsi qu’une gamme choisie des meilleurs spiritueux. La distribution de Duclot s’articule autour des quatre axes les plus qualitatifs : l’exportation (sur tous les continents), la restauration (avec des équipes intégrées en France, à New York et en Californie), la vente en ligne (via son site marchand Chateaunet-Chateauprimeur)et le commerce de proximité (via ses 5 caves situées à Bordeaux, Paris et Bruxelles).

Duclot est une entreprise de 170 personnes réparties entre Bordeaux, Paris, New York, Los Angeles, Hong Kong et Shenzhen.

Dans un contexte de renforcement d’équipe la Maison Duclot recherche:
**Un Responsable Technique H/F**

Basé à Martignas-sur-Jalles

(1 journée par semaine à Bordeaux / 1 journée par mois à Paris)

**Responsabilités**

Au sein du Pôle Logistique, le Responsable Technique est rattaché au Directeur Logistique. Il assure le management de l’équipe Maintenance tout en assurant des relations avec l’ensemble des services du groupe. Ses missions principales sont : la préconisation et la mise en œuvre de solutions visant à pérenniser les installations et les équipements et à les faire évoluer dans le cadre des normes et réglementations en vigueur dans le Groupe.

Son quotidien s’articulera autour de ces principales missions:
Management du service:

- Animer et faire appliquer les objectifs du service définis avec le directeur logistique.
- Organiser et planifier les missions et les interventions de l’équipe en procédant à des arbitrages selon priorité.
- Gestion de la base de données relative aux équipements (fiches équipements, plans, documentation technique).

Suivi opérationnel:

- Collecter et étudier les besoins de l’entreprise.
- Proposer des solutions techniques et économiques.
- Présélectionner les intervenants et fournisseurs extérieurs et soumettre à la direction.
- Programmer et superviser les opérations de maintenance et les contrats afférents.
- Assurer une veille règlementaire en lien avec les audits de sécurité obligatoires.
- Etablir des plans de préventions des prestataires intervenants dans les locaux.
- Vérifier les conditions règlementaires des interventions des prestataires extérieurs.
- Arbitrer entre travaux réalisés en interne et externalisation.

Interventions:

- Participer aux travaux d’entretien, d’installation, de modification sur les sites.

Accompagnement projet:

- Fournir une expertise dans le cadre de projets du groupe.
- Piloter des projets.

HQSE:

- Utiliser les machines et outils de travail dans le respect des règles de sécurité.
- Appliquer les règles d’hygiène, sécurité et qualité du site.
- Remonter toute anomalie constatée relative aux personnes, biens et opérations.
- Contribuer à l’évaluation des risques et à l’organisation des procédures sécurité.

**Profil**:

- Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que chef d’équipe, chef de chantier en gestion de sites industriels et maintenance
- Vous possédez un Bac+2 en maintenance et/ou électrotechnique
- Vous avez de bonnes connaissances techniques en 2nd œuvre du bâtiment (plomberie, électricité, climatisation, automatisation électrotechnique)
- Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe terrain
- Vous avez un bon esprit d’équipe et un bon relationnel.
- Vous êtes capable de manager une équipe et faites preuve de leadership.
- Vous êtes réactif, rigoureux et organisé.
- Vous avez le sens du service.
- Vous êtes capable de gérer des imprévus.
- Vous êtes titulaire d’un Permis B.
- Vous êtes doté d’une habilitation électrique et possédez votre CACES Nacelle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : En présentiel