Chargé de Recrutement

**Nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F en présentiel pour notre base opérationnelle localisée à Ravières dans l'Yonne.**

**Présentation de l’entreprise**:
**European Waterways** est une société de **tourisme fluvial** **haut de gamme.**Nos péniches naviguent sur les différents canaux de France, plus particulièrement sur la Canal de Bourgogne, le Canal du Nivernais, Le canal du Midi et le Canal de la Marne Haut -Rhin.

**European Waterways**est propriétaire d’une flotte de **12 péniches** mesurant de 30 à 39m. Ces péniches sont composées d’un équipage de 5 à 6 personnes pour accueillir un nombre de passagers maximum de 8 ou 12 personnes.

Notre activité touristique est saisonnière et court d’avril à fin octobre. Le reste de l’année est considéré comment notre saison hivernale durant laquelle nous effectuons, entre autres, des travaux d’entretien et de maintenance dans nos péniches mais également des travaux d’inventaire et état des lieux des bateaux.

**Présentation du poste**:
**Le poste est basé dans notre base logistique à Ravières (89).**

**L*e**Chargé de Recrutement H/F* est sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.

Les missions qui pourront lui être confiées sont diverses et variées.

**Le Chargé de Recrutement H/F** aura principalement la charge du recrutement des équipages des bateaux, du personnel de l’équipe de maintenance et du bureau de Ravières. Il/Elle assurera le suivi du recrutement tout au long de l’année autant pour des besoins de recrutement ponctuels que pour les besoins au sein de la base opérationnelle de Ravières.

Dans un premier temps, **le Chargé de Recrutement H/F** devra identifier les besoins de recrutement en lien avec la Chargée de Gestion RH, afin d’analyser les postes en tension. Il/Elle devra ensuite rédiger les fiches de postes et les annonces de recrutement à diffuser sur les différents sites de recrutement. Il/Elle devra être en contact avec les agences intérim et agences de recrutement afin de trouver du personnel qualifié.

**Le Chargé de Recrutement H/F** aura également pour mission de développer des partenariats avec des agences de recrutement, des chalets, des sites spécialisés, etcIl/Elle devra rechercher des moyens afin d’optimiser le recrutement et de contribuer au développement de l’image de l’entreprise. Il/Elle pourra mettre en place et participer à des forums d’emploi, des salons, etc ). Le Chargé de Recrutement H/F devra élargir les réseaux de recrutement de l’entreprise. Il/Elle recherchera de nouveaux biais de recrutement afin de diffuser nos offres d’emploi à un maximum de personnes.

**Le Chargé de Recrutement H/F** jouera un rôle clé dans la fidélisation des équipiers au cours de la saison. Il/Elle sera en contact avec chacun d’eux au fil de la saison afin de s’assurer de la bonne exécution de leur travail, de leur apporter un soutien moral ainsi que d’être un interlocuteur privilégié en cas de besoin. Cette tâche pourra être réalisée en lien avec l’Employé Polyvalent qui sera davantage à bord des bateaux et qui pourra faire remonter d’éventuels problèmes. Il/Elle sera chargée de reprendre contact avec les anciens employés afin de connaître leurs disponibilités et de développer et maintenir le réseau d’équipiers potentiels.

Il/Elle devra s’occuper du recrutement pour l’équipe de Maintenance basée à Ravières (89) afin de pouvoir assurer les travaux d’entretien et de maintenance des bateaux, parallèlement à la préparation de la saison suivante, ainsi que de recruter du personnel pour le bureau de Ravières si besoin.

**Compétences requises**:

- Niveau Bac + 2 - Gestion des Entreprises - spécialisation RH
- Maitrise des fondamentaux du droit du travail
- Compétences linguistiques : anglais bon niveau
- Compétences organisationnelles
- Capacité d’analyse et d’écoute
- Bon relationnel
- Flexibilité, autonomie
- Maitrise du pack office

**Détails du poste**:

- CDI en temps plein, 39h par semaine
- Statut Agent de maîtrise/Employé niveau III

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : Jusqu'à 2 350,00€ par mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Ressources Humaines: 1 an (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents