Gestionnaire de Patrimoine

La Direction du patrimoine immobilier gère 138 sites avec 378 bâtiments (soit 300 000 m²) et un budget annuel de 19 M€ d’investissement et 4,4M€ de fonctionnement. Chargée de la gestion de l'ensemble des biens immobiliers du Conseil Départemental du Cher, cette direction est responsable de la conservation, de l'entretien et de la valorisation de ces biens afin de garantir leur utilisation optimale et leur durabilité à long terme.

Le service des affaires immobilières, financières et foncières recherche un gestionnaire du patrimoine responsable de l'assistance à l'instruction des demandes et des dossiers liés à la gestion du patrimoine bâti et non bâti. Vous devrez également réaliser, au sein d'un processus de gestion, tout ou partie des activités prévues par les procédures et les outils de mise en œuvre des dispositifs.

Le/la gestionnaire du patrimoine immobilier sera chargé(e) des missions suivantes:
Afin d’instruire les dossiers portés par le service il devra les relations courantes avec les partenaires tels que les géomètres, notaires, la direction immobilière de l’État, la DDT, les services fiscaux, les mairies, etc.

Il /elle aura la responsabilité de procéder à des recherches dans le cadre du patrimoine bâti et non bâti pour répondre aux besoins de la collectivité

Il/Elle devra gérer et instruire les dossiers en appliquant les procédures décisionnelles de manière rigoureuse. Cela implique la préparation, la rédaction et le contrôle des pièces et documents liés à la prise des décisions administratives (actes administratifs, conventions diverses, avenants, marchés, rapports et délibérations)

Le/la gestionnaire du patrimoine participera aux réunions liées à l’instruction de ses dossiers et rédigera les comptes rendus.

Il/Elle procédera à la gestion d’un parc immobilier pour leur attribution des logements à dans le cadre du dispositif des internes en médecine mis en place dans la collectivité et réalisera des états des lieux entrants et sortants,

Sur la partie non bâtie il elle assistera aux bornages et délimitations parcellaires.

Il/Elle sera également en charge de l'instruction des avis d'imposition en vérifiant les taxes et impôts liés aux immeubles bâtis et non bâtis, ainsi que des dégrèvements et exonérations.

Il/Elle devra également fiabiliser les données dans les outils métiers tels que les procédures, les logiciels, les tableaux de bord, etc. et rendre compte de son activité avec les outils de gestion appropriés.

Il/Elle devra classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible à tous en effectuant la numérisation des documents. Enfin, il devra assurer une veille réglementaire du domaine et sa communication.

**Parlons profil**:
Ces missions nécessitent des compétences telles que la rigueur, l'organisation, la gestion de dossiers, la communication avec les partenaires externes, la capacité à travailler en équipe, la maîtrise des outils informatiques, la connaissance des réglementations en vigueur, des connaissances juridiques en urbanisme, en domanialité et plus généralement en droit des collectivités territoriales et en droit administratif.

Vous avez une aptitude à vous exprimer clairement et efficacement tant à l’écrit qu’à l’oral.

Adaptable, flexible et réactif(ve). Votre esprit d'initiative et votre autonomie dans le travail sont également des qualités appréciées pour ce poste.

Vous avez une expérience significative dans le domaine.

Vous êtes titulaire à mínima un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'immobilier, de l'administration, du droit ou de la gestion (par exemple : BTS professions immobilières, DUT gestion des entreprises et des administrations, licence professionnelle en droit immobilier, etc.).

Le permis B est obligatoire.

Parce votre évolution nous tient à cœur, nous vous proposons:

- Un suivi de parcours et de compétences
- Comité d'Actions Sociales
- Participation employeur au maintien de salaire
- La mise en place d’un parcours de formation personnalisé
- Un équilibre vie professionnelle, vie personnelle (télétravail)
- Horaire flexibles

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : à partir de 2 399,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Horaires flexibles
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel