Référente RH

**Descriptif**

Fiche de poste
Référente RH
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE PARIS
Sites : Hôpital Européen Georges Pompidou/Corentin Celton/Vaugirard
Adresse : 20 rue Leblanc 75015 Paris
Transports : M12, Bus 30 - 42 -88 - 169

INFO
Grade : Adjoint des cadres
Code métier : 45S200
Date de début : dès que possible
Alexia BAUR - Adjointe à la DRH

MISSIONS PRINCIPALES
Missions permanentes
- Référent CAP, Lignes directrices de Gestion
- Référent retraite : information au personnel, saisie des éléments de carrière sur les plateformes de service dédiées, gestion des dossiers de rétablissement au régime général dans le cadre des dossiers retraite
- Référent indemnisation cotisation CNRACL
- Référent indemnisation CET
- Positionnement / simulation salariale

Missions ponctuelles:

- Intérim de la gestionnaire chargée des relations sociales

° suivi des CAE en lien avec les agents recrutés
° contrôle de la facturation crèche
° diffusion fiches de poste
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

ORGANISATION DE TRAVAIL
Poste à 100% du lundi au vendredi, dans la plage 8h-19h
Cadre au forfait-Poste basé à HEGP

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
- Connaissance de la réglementation relative aux personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière, à la retraite.
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, messagerie et de navigation internet
- Connaissances de l’outil HR-Access et Gestime et SAP appréciées
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et rigueur
- Autonomie, esprit d’initiative

DIPLOMES ET OUTILS
Bac/ Bac + 2. Une formation / expérience en RH est indispensable.
AVANTAGES
 Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
 Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances )
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses )
EQUIPE
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et des relations sociales, la Direction des ressources humaines et de la politique sociale est composée comme suit:
1 DRH APHP. Centre-Université de Paris en transversal
4 Directeurs DRH Adjoints positionnés sur les 3 GH du groupe,
3 Attachés d’administration hospitalière adjoints aux DRH adjoints positionnés sur les 3 GH
Un département en charge du dialogue social en transversal
Un département contrôle de gestion en transversal
Un département de la gestion de la carrière et de la paie en transversal : sous la responsabilité de 2 AAH
Un département de la gestion des temps et des protocoles en transversal
Un département gestion des risques professionnels et SST en transversal
Un département formation et développement des compétences en transversal
Un secteur petit enfance regroupant l’ensemble des crèches du GH APHP.5
LIAISONS HIERARCHIQUES
- La DRH d’HEGP
- L’adjointe de la DRH d’HEGP

LIAISONS FONCTIONNELLES
- Service Gestion Paye de la DRH
- Cadres de santé
- DRH du Siège
- Centre de Services Partagés

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

**Personne à contacter**
Alexia BAUR - Adjointe à la DRH