Travailleur Social Cdd Chu Opale

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’association dCités Caritas assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap._
- L’association des Cites Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires._
- La Branche Hébergement 93-94-95 est composée de plusieurs établissements dont le CHU de VilMonB qui dispose de 120 places à l’année reparties en hébergement collectif et en hébergement diffus._

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le travailleur social assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social des personnes hébergées en particulier des familles monoparentales et des femmes isolées au sein du CHU pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

**Mise en œuvre du projet de service**:

- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

**Accompagnement individualisé des personnes hébergées****:

- Evaluer la situation des personnes accueillies dans la structure
- Procéder à l’ouverture de leurs droits selon leur situation (AME, RSA, AAH, CAF)
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
- Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
- Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
- Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.
- Aide à la parentalité

**Participation au fonctionnement général de l’établissement****:

- Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre,
- Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
- Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
- Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,
- Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.
- Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé / Technicien en Intervention Sociale et Familiale
- Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement,
- Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
- Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
- Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
- Disponibilité une soirée par semaine et un weekend par mois, sur un travail hebdomadaire

de **35 h /semaine**,

**Statut**:
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 : 479

Nature du contrat et date de prise de fonction : CDD 7 mois à pourvoir **Dès que possible**

Avantages : mutuelle d’entreprise, chèques déjeuner, chèques cadeaux,