Chargé de Développement

**1/ Améliorer le lien avec les entreprises du territoire afin de favoriser le développement de l’alternance et le placement en emploi direct des stagiaires issues de formations**
- Prospecte les entreprises de la zone géographique d’affectation ;
- Analyse les besoins en compétences ou en recrutement des entreprises ;
- Propose des solutions articulant emploi et formation ;
- Met en relation les usagers avec les entreprises ;
- Contribue au placement direct des usagers ou des stagiaires en fin de formation ;
- Assure un suivi de l’intégration de l’alternant ou de la personne recrutée et réalise un point régulier durant les trois premiers mois du contrat ;
- Contribue, si nécessaire, à la mise en place de mesures d’améliorations contribuant à la sécurisation de l’emploi des bénéficiaires suivis.

**2/ Accompagner les usagers dans la construction d’un projet emploi/formation**
- Anime des ateliers autour de l’adéquation emploi/formation ;
- Conduit des entretiens individuels afin de comprendre et de conscientiser les besoins des bénéficiaires ;
- Vérifie l’éligibilité des bénéficiaires (jeunes, DE) à l’entrée dans le projet « Ambition Emploi » en proposant son offre de service ;
- Accompagne les bénéficiaires dans la définition d’un projet de formation, d’alternance ou d’emploi en valorisant les compétences acquises ;
- Active les ressources disponibles (TRE, ateliers découvertes, ateliers création d’entreprise, conseil sur la mobilité, parrainage, etc.) afin de consolider les projets des usagers.

**3/ Participer à des campagnes de promotion en faveur de l’alternance et de l’emploi**
- Assure la diffusion des offres d’emploi direct ou en alternance auprès des institutionnels et des publics en utilisant les moyens de communication appropriés et en apportant un soin particulier au respect des principes transversaux du projet (égalité entre les femmes et les hommes par exemple) ;
- Réalise des rédactionnels sur les actions menées avec les entreprises et en assure la diffusion via les moyens médias (site Internet, réseaux sociaux, etc.) après validation ;
- Participe à des manifestations autour de l’emploi et de l’alternance, peut être amené à gérer la logistique de la participation à cet événement ;
- Se déplace dans des manifestations pour être au plus près des publics et proposer l’offre de service du projet ;
- Participe à la conception du plan de développement de la structure, est force de proposition dans la construction de son plan de communication ;
- Valorise lors des campagnes de communication, des rencontres, de la publication des offres, des rédactionnels le projet « Ambition Emploi » et la participation du FSE.

**4/ Gérer les aspects administratifs liés aux actions conduites**
- Assure le reporting au CFC de l’antenne ainsi qu’à l’équipe projet des actions menées au moyen des outils mis à sa disposition (logiciels internes) ;
- Tiens un planning journalier de ses activités via un outil de travail collaboratif afin de mener une action coordonnée avec ses collègues ;
- Rédige des propositions de formation sur-mesure pour les clients et leur apporte un conseil sur le financement,
Accompagne, au besoin, les entreprises dans la réalisation des formalités des contrats d’alternance et finalise la signature des contrats.

Horaires: 37.5 heures/ semaine

Motif: remplacement congé maladie

Pas de télétravail possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 880,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires aménageables
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail