Chargé Des Ressources Humaines

**Intégré au Pôle Administratif & Financier, **vous serez sous la supervision de Jean-François. Votre curiosité et votre appétence pour la mise en œuvre de projets vous permettra de vous réaliser pleinement.

Au sein de l’équipe, vous aurez à cœur d’être au service des autres pôles de Saint-Nazaire Agglomération Tourisme.

Vous serez référent sur les piliers Marque Employeur et Accompagnement du collaborateur.
- **Vos missions**:_

**Paie**:

- Commande et préparation des tickets restaurants
- Contrôler les compteurs d’heures (récupération et jours fériés) ainsi que les congés payés
- Saisie des variables dans l’outil paie et édition des bulletins de salaires
- Transmettre les bulletins de paies et documents liés à l’embauche et à la fin de contrat (livret d’accueil, mutuelle, prévoyance, BIAF )

**Recrutement**:

- Accompagner l’identification des besoins ressources humaines et centraliser les besoins en recrutements.
- Participer à la rédaction des offres et à leur diffusion sur les différents jobboards.
- Assurer le onboarding/offboarding

**Marque Employeur**:

- Mettre en place et animer le dispositif au cœur de la vie de l’entreprise en lien avec sa stratégie
- Animer et coordonner une communication interne et externe du dispositif en lien avec les pôles de compétences de l’entreprise

**Accompagnement du collaborateur**:

- Suivre et gérer le plan de formation de l’entreprise ainsi que les dossiers de formation individuelle (collecter les besoins en formation) ; déployer et animer le plan de développement et la cartographie des compétences.
- Suivi des visites médicales
- Accompagnement à la mobilité
- Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs

**Missions transverses**:

- Participer aux forums liés aux recrutements et à l’emploi
- Participer aux ateliers RH (entreprise accueillante, cercles RH, webinaires RH )
- **Votre profil**:_

**Niveau de formation initiale**

Diplôme dans les Ressources Humaines (licence) ou expérience

**Savoir-faire**:

- Maîtrise du Pack Office
- Savoir référer
- Être à l’aise avec les procédures
- Aisance sur les logiciels métiers de paie et gestion de temps
- Méthodologie

**Savoir**:

- Connaissances en droit social et paie
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit
- Qualités rédactionnelles

**Savoir-être**:

- Forte aptitude à travailler en équipe, à être force de proposition dans le déploiement des projets structurants
- Sens des responsabilités
- Capacité de rigueur et de discrétion
- **Conditions du poste**:_
- **CDI** **à temps plein ou partiel (à définir)**
- Cadre de travail : Bureau à Saint-Nazaire, à 230 mètres de la Grande plage, exactement
- Proximité de la gare (10 min via les transports en commun)
- Rémunération à définir
- Avantages : 6 semaines de congés payés, tickets restaurants au bout de trois mois d’ancienneté ; mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%, Plan Epargne Retraite Obligatoire à partir d’un an d’ancienneté.

**Saint-Nazaire Agglomération Tourisme** est une entreprise spécialisée dans le tourisme et le patrimoine à Saint-Nazaire et en Brière. Elle assure la promotion de la destination Saint-Nazaire RENVERSANTE. Elle exploite également les sites de visite et marques suivantes : sous-marin Espadon, Escal’Atlantic, Ecomusée, EOL - Centre éolien, Office de Tourisme de France®, les visites des Chantiers de l’Atlantique, d’AIRBUS, du Grand port maritime

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 28 par semaine

Salaire : à partir de 11,59€ par heure

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Chargé rh ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : In person