Conseiller Formation

**Rejoignez Santest et participez à la transformation de la formation en santé **

Chez **Santest**, nous croyons que la formation est avant tout une aventure humaine. Acteur engagé dans l’apprentissage en santé et la formation continue dans le Grand Est, nous avons à cœur d’accompagner celles et ceux qui souhaitent s’investir dans un secteur en pleine évolution — qu’ils soient en début de parcours ou déjà professionnels.

En rejoignant notre équipe comme **Conseiller(ère) Formation**, vous jouerez un rôle important dans cette dynamique. Votre quotidien ? Développer, promouvoir notre offre, assurez l’organisation administrative et logistique des formations ,coordonner et assurer le lien entre les intervenants, les structures partenaires et les apprenants. C’est un poste à la fois concret, relationnel, polyvalent et tourné vers le terrain.

Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis utiles et construire des projets au service des autres, **nous serions heureux de faire votre connaissance**.

**Vos missions**:
**Administratif**
- Gestion administrative des formations : organisation logistique des sessions (convocations, suivi des inscriptions, gestion des salles et matériels)
- Gestion et suivi des dossiers de formation (inscriptions, conventions, attestations, etc.).
- Suivi des dossiers de formation : collecte et archivage des documents administratifs, élaboration des évaluations post-formation.
- Suivi et traitement des enquêtes et reporting (BPF, tableaux de bord).
- Organisation et coordination des sessions de formation avec les différentes parties prenantes.
- Gestion des relations avec les OPCO et autres financeurs.
- Participation à la veille réglementaire et à l’actualisation des procédures.
- Suivi et organisation des évaluations et bilans de formation.

**Développement commercial**
- Prospection de nouveaux clients
- Développer et fidéliser un portefeuille d’établissements ;
- Promouvoir l’offre de formation auprès des employeurs
- Elaboration d’offres de formation adaptées aux besoins identifiés.
- Suivi des relations avec les employeurs.
- Analyse des besoins en formation et élaboration de propositions commerciales.

**Financier**
- Suivi de la facturation et des paiements liés aux formations.
- Gestion et relance des impayés.
- Suivi des comptes et collaboration avec les services comptables pour la tenue des documents financiers.
- Participation à l'élaboration et au suivi du budget formation.

**Pédagogique**
- Contribuer à la réalisation de supports de formation en collaboration avec les formateurs., animer des ateliers destinés aux HR de proximité
- Contribuer au développement des contenus pédagogiques innovants

**Communication**
- Communication avec les équipes et intervenants : coordination avec les formateurs internes et externes
- Participation à la réalisation des supports de communication
- Contribuer à l’animation des réseaux sociaux pour la partie formation continue
- Participation à la promotion les activités de formation continue.
- Rédaction et diffusion d’informations aux acteurs internes et externes.
- Participation à la conception et diffusion de campagnes de communication ciblées.

**Qualité - Certification Qualiopi**
- Mettre en œuvre et au suivi de la politique qualité pour la partie formation continue en lien avec le référent qualité
- Formalisation et mise à jour des documents et processus qualité.
- Contribution à la préparation et au suivi des audits de certification
- Suivi et évaluation continue de la qualité des interventions des formateurs.

*

**Recrutement de Formateurs**
- Prospection et recrutement de formateurs qualifiés en collaboration avec la direction.
- Suivi et évaluation continue de la qualité des interventions des formateurs.
- Animation d'un vivier de formateurs et organisation de sessions de formation continue pour ces derniers.

**COMPÉTENCES ET APTITUDES**:

- Connaissance des spécificités de la formation continue et de la règlementation.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams)
- Capacités rédactionnelles solides et bon niveau d'orthographe.
- Aisance relationnelle, téléphonique et sens commercial
- Esprit d’équipe et autonomie.
- Rigueur administrative, organisationnelle et souci du détail.
- Gestion des priorités.
- Aptitude au développement commercial et à la gestion de relations partenariales de qualité.

**Description du profil**:
Dotée d'une formation Bac+2, vous possédez une première expérience professionnelle réussie, idéalement au sein d'un organisme de formation ou dans un environnement administratif.

Rigueur, organisation et sens commercial sont les qualités indispensables pour occuper ce poste Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un bon esprit d'équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Pr