Chargé de Mission Administrative Et Financière

À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à **pourvoir dès janvier 2026**, tu rejoindras **l’équipe Technique et Sécurité**en tant que Chargé.e de Mission Administrative et Financière**pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

L'équipe Technique et Sécurité accompagne la marque franprix dans le développement de son parc de magasins (création, rénovation), dans la maintenance de celui-ci, dans la gestion de ses coûts (travaux, énergie) et dans la gestion de sa sécurité (biens, personnes et obligations réglementaires).

Tu seras accompagné.e par notre Chargé de missions en Analyse financière et Énergie**pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions:

- 40% Analyse financière des coûts et dépenses de la direction technique et sécurité
- 30% Élaboration d’indicateurs financiers
- 30% Suivi des budgets et communication auprès des équipes

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
- Une aptitude à la gestion financière (Suivi des coûts, analyse des écarts)
- Une capacité à évaluer les investissements (modéliser les dépenses et calculer leur ROI)
- Une aptitude à identifier les risques financiers (dépassement de budget)
- Une aisance avec les outils informatiques et une bonne maîtrise d’Excel et de l’automatisation des formules
- Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
- Une capacité au travail en autonomie, à la prise d’initiatives et au travail collaboratif (solliciter tous les interlocuteurs en lien avec nos projets).

**Qui sommes-nous ?**

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

**Nos avantages ?**
- Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1300€
- Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
- Accès au restaurant d’entreprise
- Subvention pour le restaurant d’entreprise
- 5 jours de congés payés sur les 6 mois
- 1 jour de travail à distance /semaine

**Notre accompagnement ?**
- Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
- Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votre expérience chez franprix
- Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
- Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
- La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

**La suite du process ?**

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions

**franprix, ne cherchez pas plus loin**

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur f