Chef.fe de Service Foyer Educatif de Moissac

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Dans le cadre d'une création de poste en CDI nous recherchons un.e Chef.fe de Service basé.e à Moissac - Tarn et Garonne

Le Foyer Éducatif de Moissac est une MECS qui a pour mission de protéger et d'éduquer les enfants et jeunes majeurs accueillis ou accompagnés.
Les dispositifs sont les suivants:

- 2 unités de vie collectives qui accueillent en mixité des enfants de 6 à 18 ans. Les deux maisons sont implantées à Castelsarrasin
- 1 UHD accueillant des jeunes en mixité de 16 à 21 ans, dans des appartements situés sur la commune de Moissac en colocation ou en logement individuel.
- 1 Dispositif de Placement d'Hébergement à Domicile composé de deux équipes pluridisciplinaires qui accompagnent respectivement 24 enfants âgés de 0 à 18 ans, soit 48 enfants au total.

Missions principales socle du poste:
Vous conduisez une équipe du PHD et une équipe en accueil collectif. Vous inscrivez votre action dans le cadre de la démarche qualité et de la qualité de vie au travail et des conditions de travail.
Vous garantissez un accompagnement bienveillant et attentif aux besoins des enfants et de leur famille, dans un souci de promouvoir les ressources de chacun, et dans le respect des droits et de la dignité pour tous. Vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement des équipes, garant(e) des projets personnalisés. Vous faites partie d'une équipe de direction sous l'autorité de la Directrice auprès de qui vous rendez régulièrement compte de l'activité de votre périmètre. Vous êtes en ce sens transparent(e), vous acceptez de réfléchir et de vous remettre en question dans une dynamique institutionnelle qui n'a de cesse d'adapter son accompagnement en fonction des particularités de chacun.
Enfin, vous contribuez, aux côtés de la Direction à renforcer et développer le partenariat dans une dynamique co-constructive.

Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS et vous êtes doté d'une expérience significative en protection de l'enfance. Vous avez également l'expérience d'une responsabilité managériale et hiérarchique au sein d'une structure d'hébergement.
Vous êtes pragmatique, organisé-e et force de proposition.
Vos expériences vous ont permis de tester vos aptitudes relationnelles et votre capacité à décider.
Vous avez une bonne maitrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation.
Vous êtes en capacité de soutenir les professionnels, leur permettre par votre étayage de prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux de la protection de l'enfance.
Vous avez une excellente capacité rédactionnelle. Vous appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous avez une expérience d'astreinte, et vous êtes d'accord pour en réaliser une semaine sur quatre.
Votre Permis B est valide.
Votre statut de cadre au forfait jour vous permet de bénéficier de RTT ; Vous connaissez la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.