Manager D'équipe Contrôle

**Manager d'équipe Contrôle H/F en CDI**:

- CDI
- LA ROCHE SUR YON
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD103545

**CAF DE LA VENDEE**:
**_Vous recherchez des missions qui ont du sens_**_ _**_? _**

La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.

Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux ).

Nous avons à cœur de cultiver l'engagement des **220 collaborateurs** de la Caf par le déploiement de **dynamiques participatives**, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un **cadre de travail agréable**, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de **dispositifs innovants**permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.

La Caf de la Vendée est également **l'une des 5 premières Caf à** **mettre en œuvre un projet national à enjeux, la Solidarité à la source,** qui a pour objectif de simplifier et de sécuriser le versement des prestations RSA et prime d'activité.

**_ Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que _**

**_Manager d'une équipe _**_Contrôle _**_en CDI_**

**_ Création de poste à la suite d'une réorganisation_**

**Description du poste**:
Organiser et adapter les activités du service en concourant à la sécurisation des déclarations des allocataires, des risques financiers, et à la détection des fraudes.

Vos activités principales incluront:

- Animer votre équipe, assurer la répartition des activités et une bonne circulation de l'information.
- Assurer l'accompagnement individuel et collectif de vos collaborateurs, ainsi que la mise en œuvre la supervision de votre équipe.
- Veiller à effectuer le reporting et alertes nécessaires à votre encadrement.
- Contribuer activement à l'amélioration de la qualité
- Participer à l'animation des liens partenariaux en lien avec le secteur d'activité.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Vos compétences_**_ _**_:_**
- Vous connaissez les techniques de management.
- Vous êtes dynamique, curieux(se) et rigoureux(se).
- Vous avez des capacités rédactionnelles, des aptitudes relationnelles et le goût pour le travail en équipe.
- Vous savez organiser votre travail et celui de l'équipe dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminées.
- Vous avez la capacité à créer un environnement de travail positif et collaboratif.
- Vous savez analyser une situation, argumenter, convaincre et défendre des positions.
- Vous avez des capacités à la conduite du changement et à la communication autour d'objectifs et de résultats.

**Votre formation**:
**_Les prérequis_**_ _**_:_**

Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure (Bac +2 minimum) et/ou d'une expérience réussie en management.

**Informations complémentaires**:
**_La rémunération_**_ _**_:_**

Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 34 000 € et 45 000 € sur 14 mois - niveau 5B ou 6 de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil.

**_ Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi_**_ _**_?_**

**_ Pour postuler :_**

Les entretiens auront lieu les 06 et 14 février 2025.

Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.

Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.

Poste à pourvoir, en CDI à compter de début mars.

**_ Nous vous proposons :_**
- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an ou forfait cadre.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de télétravailler
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage ).
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.

**Contact**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**

Laëtitia Corréas - Responsable de département Financier, 02 51 44 72 62

Aurélie Derré, service Ressources Humaines, 02 51 44 72 79

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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