Talent Acquisition Life Sciences

**Votre challenge**:
Interlocuteur privilégié, vous représentez l’entreprise au quotidien

Bien plus qu’un simple acte de recrutement, vous êtes en charge du rayonnement des valeurs et de l’esprit d’entreprise.

Vous vous inscrivez au quotidien comme un réel business partner en comprenant les enjeux de vos clients internes (business managers et dirigeants) et en identifiant les profils les plus adaptés (compétences, valeurs, projets, expertises, savoir être ).

Vous êtes le garant de la qualité du processus de recrutement et un acteur clé de la performance de votre agence.

Vous intégrez la** Business Unit Life Sciences **qui intervient sur l'ensemble de la région Grand-Est.

Votre rôle s'exercera principalement dans notre agence située à Schiltigheim, tout en nécessitant des visites régulières sur nos agences de l'Est.

Vous recrutez des ingénieurs, des docteurs, des pharmaciens qui interviendront sur des missions techniques en interne ou chez nos clients.

**En tant que Talent Acquisition, vous êtes en charge de l’intégralité du processus de recrutement**:

- Identification des futurs ingénieurs consultants : sourcing sur nos jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d’annonces,
- Gestion du suivi de vos talents : relance, promotion, closing.

Issu(e) d'une formation Bac+5, vous êtes intéressé(e) par l'univers du recrutement et disposez d’une fibre commerciale. Vous maitrisez l'anglais.

Vous disposez de grandes qualités relationnelles et d’adaptation pour ajuster votre discours à vos interlocuteurs et aux différentes situations.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre dynamisme, vous aimez relever des challenges et faites preuve de persévérance.

De nature curieux(se), vous apprenez continuellement, que ce soit sur votre métier ou sur les métiers que vous êtes amené(e) à recruter.

Vous êtes coaché(e) sur le métier de Talent Acquisition par une Talent Acquisition Principal. Vous êtes également formé(e) sur les métiers techniques que vous recrutez (ingénieurs, pharmaciens...).

La rémunération communiquée est la rémunération **fixe hors variable**.

Sur une première année la moyenne de la part variable s'élève à 8 000€ bruts.

Qui sommes nous ?

Fondé en 2013, le groupe EFOR a su se positionner parmi les leaders du conseil spécialisé en Life Sciences rassemblant aujourd’hui une équipe de 2500 collaborateurs présents dans 4 pays (France, Belgique, Suisse, USA)

Soutenu par une dynamique de croissance, à la fois interne et externe, visant à intégrer les meilleurs talents et acteurs de chaque géographie, notre groupe a pour ambition de devenir un leader mondial sur son marché d’ici 2028. Nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et méthodes pour garantir la mise et le maintien sur le marché des produits de santé de nos clients (pharmaceutiques, medtech ou biotech) dans un environnement technique et normatif en constante évolution.

Nos domaines d’interventions sont spécialisés autour de 5 métiers principaux:
✔L’Ingénierie

✔ Le Commissioning, Qualification & Validation

✔L’Assurance Qualité

✔Les Affaires Réglementaires

✔La Pharmaco et la Matériovigilance

En outre, nos offres adjacentes en R&D, Data Omics, Pré-clinique et Clinique nous permettent de couvrir l’ensemble du cycle de vie du produit de santé, nous distinguant comme un partenaire unique parmi les sociétés de conseils. Spécialiste des Life Sciences, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d’enrichir nos expertises des méthodes et savoir-faire de ces autres industries renommées pour leur excellence opérationnelle et leur culture de l’innovation.

Au cœur de nos actions, notre engagement profond se manifeste à travers un développement responsable solidement ancré dans nos valeurs et en harmonie avec les défis de notre société.