Chargé.e de Publications Numériques

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux Composée de 14 agents, la direction de la Communication établit les plans et réalise les supports de communication de la Ville. Ses missions lui confèrent un rôle particulièrement transversale et stratégique. Les agents de cette direction sont amenés à traiter des sujets variés pour lesquels ils travaillent avec l'ensemble des services municipaux et du CCAS. La direction de la Communication valorise les actions municipales tant à l'externe (journal municipal, site et réseaux), qu'en interne (journal du personnel et intranet). **Gestion du site internet et des autres supports de communication numérique** **Gestion des communautés** Animer, gérer et modérer les réseaux sociaux et développer les communautés et les réseaux de contributeurs. **Élaboration de campagnes de communication numérique** Proposer une déclinaison numérique des plans de communication Articuler les outils numériques **Veille stratégique (accroissement de l'e-réputation de la collectivité)** Analyser les comportements des internautes et adapter les contenus des réseaux **Réalisation de supports multimédias (vidéo et audio - type podcast))** Proposer et réaliser des sujets, élaborer la fiche projet, concevoir le scénario **Savoir et savoir-faire** techniques rédactionnelles liées aux supports numériques, outils de gestion de contenu (CMS) et de montage video (Première) outils de prise de vue et de captation audio et vidéo (smartphone, appareils 4k/8k) règles applicables à la sécurité des systèmes d’information, à la propriété intellectuelle, à l'accès des documents administratifs, aux libertés individuelles et à l’accessibilité. réaliser des contenus adaptés aux supports numériques, et alimenter des tableaux de bord de suivi de l’activité. **Savoir-être** Rigueur Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions Autonomie et capacité à s’adater au changement Sens du travail en équipe et aisance relationnelle Disponibilité Jours travaillés et horaires spécifiques: temps de travail hebdomadaire 37h ou 38h13 présence 4,5 ou 5 jours par semaine (au choix) télétravail possible Un smartphone professionnel partagé par le pôle numérique pour la publication de contenu sur les réseaux sociaux **Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant**: - La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours - Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach **Les avantages** - Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%) - Forfait mobilité durable - La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75% - Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée **Sa situation géographique** Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus, en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.