Chargé de Commercialisation

PRESENTATION ET CONTEXTE

Agence d’ingénierie publique, Loire-Atlantique développement mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir, mettre en œuvre et réaliser des projets d'intérêt général, en faveur du cadre et de la qualité de vie des habitants de tous les territoires du département.

L'agence déploie depuis 2013 une approche globale, prospective et opérationnelle dans les secteurs du renouvellement urbain, de l’aménagement et la construction, de l’architecture et l’urbanisme et du tourisme durable afin d’accompagner les transitions et d’engager dès à présent la construction du cadre de vie des habitants de Loire-Atlantique.

Plus largement, les équipes de Loire-Atlantique développement travaillent avec l’ambition stratégique partagée de « Construire ensemble le cadre de vie de demain » et « être l’agence des transitions à horizon 2030 ».

Loire-Atlantique développement est composée d’une Société d’Economie Mixte (LAD - SELA), d’une Société Publique Locale (LAD - SPL) et du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d’Intérêt Economique (LAD - GIE) assure les fonctions supports mutualisées et un groupement d’employeurs regroupe les salariés travaillant pour le compte de LAD - GIE, LAD - SELA, LAD - SPL.

Au sein de la Direction du Renouvellement et Aménagement Urbains, le Pôle Commercialisation Immobilière, composé d’une responsable et d’une assistante, intervient sur l’ensemble des sujets de commercialisation et apporte conseil et ingénierie sur la programmation immobilière, à l’aide d’analyses internes, en lien étroit avec l’équipe opérationnelle et les partenaires immobiliers externes.

FONCTION

Le-a chargé-e de commercialisation participe à la professionnalisation du Pôle Commercialisation Immobilière, en apportant une expertise fine sur la programmation immobilière, via la réalisation d’études de marché et analyses, en toute autonomie, et en participant activement au renforcement et développement de partenariats. Il-elle intervient sur l’ensemble du portefeuille actif et doit être force de proposition sur la stratégie commerciale à déployer.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le-a chargé-e de commercialisation est placé-e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Responsable du Pôle Commercialisation Immobilière.

Il-elle dispose d’une autonomie effective dans la réalisation des tâches.

Il-elle partage l’organisation de son travail, de ses priorités, et veille à assurer un reporting régulier de l’avancement des dossiers.

Le-a chargé-e de commercialisation travaillera en étroite collaboration avec l’assistante de commercialisation et l’équipe opérationnelle (cheffes de projets, responsables et assistantes d’opérations)

**Mobilité géographique**

Déplacements possibles à l’échelle du département de Loire-Atlantique avec les véhicules mutualisés

**Spécificités**

Participation possible à des événements professionnels (réunions, salons,) le soir et/ou le week-end

Convention individuelle de forfait annuel en jour, selon profil.

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES
**- Apporter conseil et ingénierie à l’aide d’analyses**

**Être en capacité d’apporter une expertise fine sur la programmation immobilière**
**- Renforcer et développer les partenariats**

**Être en capacité d’identifier les bons acteurs ou partenaires adaptés au contexte de la collectivité ou du périmètre questionné**
**- Gestion d’un portefeuille d’opérations (concessions, mandats, études pré-opérationnelles, études AMI) - en lien avec l’assistante / chargée de commercialisation**

**Être force de proposition sur la stratégie commerciale des opérations**

EXIGENCES REQUISES POUR LA FONCTION
- **Pré requis - formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle**

Expérience minimum de 3 ans.
- **Connaissances théoriques et pratiques - Savoir**

Connaissance du contexte des collectivités locales ou de l’immobilier est souhaitables

Connaissance confirmée en analyses de marché ou programmation urbaine
- **Compétences techniques et méthodologiques - Savoir-faire**

Maîtrise des outils bureautiques du pack office

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Véhicule de Fonction

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- commercialisation: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail