Un Maître de Conférences en Ressources Humaines

L’Université Catholique de l’Ouest (UCO) est un établissement d’enseignement supérieur privé catholique, acteur de référence de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Forte d’une tradition d’excellence académique, d’un réel ancrage territorial et d’un réseau international de partenaires, l’UCO offre un cadre idéal à ses 12 100 étudiants répartis sur 8 campus dans le grand ouest et outre-mer. Le site d’Angers est le site fondateur avec plus de 7 000 étudiants et 450 collaborateurs, enseignants-chercheurs et personnels administratifs et techniques.

L’UCO recrute pour le campus d’Angers, au sein de la Faculté de Droit Economie et Gestion:
**Un Maître de conférences en Ressources Humaines (H/F)**

**Poste et Missions**

Ce poste consiste à mener différentes activités d’enseignement, de coordination pédagogique et administrative et de préparation d’un dossier de recherche (la première année).

Rattaché(e) administrativement au Secrétaire Général de Faculté, et académiquement au Doyen de la Faculté de Droit-Economie-Gestion, vous assurez les 3 grandes missions suivantes:
**1)** **ENSEIGNEMENTS**

Vous dispensez des activités d’enseignement en GRH de la L1 au Master 2 en Gestion des personnes en milieu de travail et ressources humaines, et vous animez ponctuellement des actions de formation continue sur Angers.

**2)** **RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES ET PEDAGOGIQUES**

Humanité, proximité, dialogue et liberté sont les 4 valeurs de l’Université Catholique de l’Ouest. Auprès de nos étudiants, elles s’expriment concrètement ;
- Par un accompagnement individualisé passant par une disponibilité en temps et en qualité d’écoute, visant le développement tant personnel que professionnel de l’étudiant.
- Par les responsabilités administratives et pédagogiques qui permettent de créer un environnement favorable à cet accompagnement.

Cette expression de notre singularité est attendue dans la réalisation de la mission portée par nos MCF.

Vous êtes responsable de formation d’un parcours de Master 2 en ressources humaines intitulé “Développement des talents, conseil et mobilités”. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des étudiants, du lien avec les partenaires de la formation (entreprises et organismes qui accueillent cette formation). Vous participez aussi au suivi des mémoires de Master RH et vous y intervenez dans votre domaine de compétences.
- La constitution et l’animation de l’équipe pédagogique en conformité avec les attendus de la maquette
- La planification des activités et organisation des validations (CC et examens)
- Recrutement et accompagnement de l’étudiant
- Encadrement pédagogique de la formation
- Participation aux portes ouvertes
- Le détail de ces différentes activités est accessible en annexe (à la fin du document)

**3)** **PREPARATION d’un dossier de RECHERCHE**

Un temps spécifique vous sera alloué la première année pour la préparation d’un dossier présentant le travail de recherche que vous prévoyez d’engager sur les trois années à venir, en lien avec la thématique fédératrice de l’UCO « Evolutions Technologiques et Société ».

En fonction du bilan de l’année et du dossier présenté, vous avez vocation à obtenir le statut d’enseignant-chercheur et à disposer ainsi d’un temps de recherche. Dans ce cas, vous intégrerez le groupe de recherche EGEI (Ethique et Gouvernance des entreprises et des Institutions) de la Faculté DEG de l’UCO.

Vos thématiques de recherche s’inscriront dans celles de la Chaire RH et de l’équipe EGEI : principalement centrées sur le volet « développement des ressources humaines et gestion de carrière » (formation, recrutement, gestion de carrière et des talents).

**Profil**

Vous êtes titulaire d’un doctorat en sciences de gestion spécialisé en RH (section 06 CNU) et pouvez attester d’une activité de recherche par des publications de qualité.

Vous contribuez à la création et à la mise en place des futurs diplômes et certifications de la filière RH et des sciences du travail de l’UCO.

Vous participez aux activités de la Chaire RH de l’UCO.

De par votre expérience professionnelle, vous avez déjà des connaissances substantielles en matière d’accompagnement des adultes et de législation liée à la formation continue, au stage et à l’alternance. Vous faites preuve d’ouverture disciplinaire.

Une expérience à l’international et la maîtrise de l’anglais seraient très appréciées. La maitrise des compétences de base en matière de gestion budgétaire de la formation est un plus.

Vous possédez une expérience de l’enseignement et de l’encadrement pédagogique et une connaissance de l’enseignement supérieur.

**Capacités et aptitudes**

Vous pouvez vous prévaloir d’expériences et d’aptitudes pédagogiques (enseignement, ingénierie)