Chargé.e de Recrutement

**Chargé.e de recrutement**:

- CDI
- Versailles
- de 32 000 € à 36 000 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD95606

**CPAM DES YVELINES**:
Les missions des 1100 collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etcCes missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques. Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées ).

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.

**Description du poste**:
Le département RH de la CPAM des Yvelines est composé de 54 collaborateurs, et regroupe 5 entités : la formation, l'administration du personnel et la paie, les relations sociales, la santé au travail, et le recrutement / accompagnement RH.

Le service Recrutement et accompagnement RH est actuellement composé d'1 manager et 4 collaboratrices (2 chargées de développement RH, 1 chargée de mission RPS et accompagnement RH et 1 gestionnaire recrutement et carrières). Nous cherchons à compléter l'équipe avec l'arrivée d'un ou une chargé.e de recrutement

Notre collègue idéal(e):

- Participe à l'équipe en mode collaboratif, tout en étant autonome,
- Apprécie de recruter en interne et en externe des profils variés : téléconseillers, managers, informaticiens, juristes, opérateurs de saisie, agents administratifs, chargés de communication _,_
- _S_'exprime à l'écrit avec facilité, et à l'oral avec aisance,
- Ose proposer, innover et contribuer à l'optimisation des processus RH,
- tout en partageant les valeurs de l'Assurance Maladie.

Plus concrètement, nous proposons à notre futur.e collègue de contribuer à la politique RH au travers des missions suivantes:

- Animer en toute autonomie le processus recrutement en lien avec le manager : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (environ 200 recrutements CDD et CDI par an).
- Représenter la CPAM des Yvelines lors des événements (Forum, Salon )
- Entretenir les relations avec nos partenaires (Agence d'intérim, Ecole,franc travail )
- Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de notre activité

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Tu débordes d'idées innovantes permettant d'enrichir le processus recrutement (création de tests, marque employeur, sourcing, etc.) et tu es à l'aise avec les outils digitaux.

Tu maîtrises les techniques de conduite d'entretiens.

Tu as suivi obligatoirement une formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, et tu possèdes une expérience significative en recrutement.

Ton énergie est communicative, ta personnalité suscite l'adhésion et tu es reconnu.e pour être force de proposition. Tu es curieux.se, patient.e, persévérant.e, dynamique et tu aimes travailler sérieusement ET dans la bonne humeur.

Tu te reconnais dans cette description ? Alors rejoins-nous

Le poste est basé à Versailles, à pourvoir dès le mois de septembre. Des déplacements sur le département des Yvelines sont à envisager, sur nos différents sites (Poissy, Guyancourt, Rambouillet, Mantes, Trappes ) pour aller à la rencontre des collaborateurs et des managers. Des voitures sont mises à disposition pour ces occasions, le permis B est donc nécessaire pour gagner du temps

**Ce que nous proposons**:

- Salaire de 28 à 30 K€ brut sur 14 mois. Négociation possible selon profil
- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d'intéressement
- Un CSE
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter tes horaires à tes contraintes,
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois que tu seras suffisamment autonome
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires
- Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (