Chargé(E) de Mission Habitat en Copropriétés

Dans le cadre de l’activité copropriété de notre agence, nous recherchons un(e) **Chargé(e) de mission habitat copropriété F/H** qui va assurer des missions opérationnelles au sein de l’équipe chargée de l’animation des Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat Copropriétés Dégradées (OPAH CD).

Vous accompagnez des copropriétés, parfois fragiles ou en difficulté, vers un redressement global et pérenne.

Votre intervention s’inscrit dans le cadre de dispositifs d’accompagnement mis en œuvre par des collectivités publiques locales.

L’objectif de l’intervention est notamment de parvenir à la mise en œuvre de travaux ambitieux, tout en normalisant la gestion des immeubles (gestion courante et gestion financière) et en accompagnant les copropriétaires les plus modestes.

Devenir Chargé(e) de mission habitat copropriété F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, Juristes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.

Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions

Les domaines de l’habitat, des copropriétés et leurs problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien C’est ce qui animera votre quotidien.

Dans le cadre de l’accompagnement des copropriétés, vos missions seront les suivantes:

- ** Diagnostics de copropriétés** : en lien avec les autres membres de l’équipe, vous réalisez une analyse des difficultés rencontrées par les copropriétés sur l’ensemble des critères fonctionnement : technique, social, gestion, etc. Vous participez à l’élaboration d’une stratégie d’intervention,
- ** Accompagnement de copropriétés**: conseil et assistance aux syndics et conseils syndicaux. L’objectif est l’amélioration du cadre de vie des habitants et la réalisation de travaux (communication, aide à la décision, plan de financement des travaux ),
- ** Ingénierie financière** permettant de concrétiser les programmes de travaux : recherche et mobilisation de subventions publiques et privées, articulation avec des emprunts bancaires, montage des dossiers de demandes de financements,
- ** Relations avec les copropriétaires** : animation de réunions, accueil des copropriétaires et conseil,
- ** Préparation et co-animation des réunions** avec les partenaires publics et privés pour rendre compte de l’avancement de la mission,
- ** Rédaction de bilans** d’activités.

De formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 en droit et gestion immobilière, urbanisme, aménagement, vous pouvez justifier idéalement d'une première expérience dans le domaine de la copropriété, de l'habitat ou du logement.

Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire.

Nos équipes projets travaillant dans une esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe.

**Les conditions que nous vous proposons**:

- Type de contrat : CDD d'une durée de 12 mois à temps plein (39H/semaine + 2 RTT/mois),
- Localisation : Rennes avec des déplacements sur les départements d’Ile-et-Vilaine et Loire Atlantique,
- Date de démarrage prévue : 07/07/2025
- Rémunération proposée : à partir de 25€K annuel brut, à déterminer selon profil et expérience,
- Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets-restaurant Edenred forfait vélo.
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté.

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière.

C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences
- Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
- A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé).

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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